罗绍迪课程

培训师通关之路（综合班）

所属类别-内训课浏览:3144次 2014-12-04

有人说“人生最怕的事不是死亡而是当众演讲”，有很多人平时能涛涛不绝、可一到当众演讲便呆若木鸡。...查看详细介绍

培训师通关之路（高阶）

所属类别-内训课浏览:3207次 2014-12-04

很多时候，我们有很丰富实战经验，却“茶壶倒饺子”有货倒不出；很多时候，我们接到课题便想当然整出了课程...查看详细介绍

培训师通关之路

所属类别-内训课浏览:3165次 2014-12-04

有人说“人生最怕的事不是死亡而是当众演讲”，有很多人平时能涛涛不绝、可一到当众演讲便呆若木鸡。...查看详细介绍

企业组织体系诊断与设计

所属类别-内训课浏览:3165次 2014-12-04

学员能理解组织体系六元素并运用运用组织诊断与分析技术，学员能够进行合理组织体系分析与诊断运用组织设计六元素，学员能够科学进行组织调整与变革...查看详细介绍

企业培训诊断与规划

所属类别-内训课浏览:3105次 2014-12-04

课程用大量视屏让学员身临其境，从直观体验中体悟与建构；大量案例分析，让学员身临其境、引人入胜；课程间断性的辅以一些测试...查看详细介绍

目标与计划管理

所属类别-内训课浏览:3165次 2014-12-04

运用计划与任务分析技术，学员能做好任务安排与事件管理运用人员分析技术，学员能更好地找到合作的对象...查看详细介绍

跨部门沟通5W2H法则

所属类别-内训课浏览:3201次 2014-12-04

运用沟通三行为，学员能进行良好沟通过程管理应用上行沟通技术，学员能更好地管理好上司...查看详细介绍

教学方法与演示魔法

所属类别-内训课浏览:3147次 2014-12-04

培训师有时就是一个导演，课程便是剧本。他须得时时绞尽脑汁，使课程呈现地趣味生动，跌宕起伏。...查看详细介绍

基于战略运营的绩效体系设计

所属类别-内训课浏览:3336次 2014-12-04

运用绩效体系设计模式，学员能进行企业绩效战略与政策设计应用绩效体系设计模型，学员能很好设计企业绩效评估系统...查看详细介绍

基于情景的课程设计

所属类别-内训课浏览:3225次 2014-12-04

“海尔的真正动力源泉是所有的劳动者，是所有的人都要成为合格的高素质的员工。”（海尔集团） 21世纪的竞争是人才的竞争...查看详细介绍

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电话： 4006-158-118

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