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课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 17000元/天
培训地点: 不限
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培训内容: 内部培训师的培养,已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上,很多企业依然存在着诸多的问题。
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3213
培训内容: 内部培训师的培养,已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上,很多企业依然存在着诸多的问题、
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3237
培训内容: 很多的理论和概念,单纯用语言来表达很难精彩; 培训师除了讲课精彩,是否还要学会其它的培训技能; 一些互动性强的方法,带教起来非常复杂,是否有标准的带教流程; 如何能够从我知道的转为为学员掌握的,这个过程有什么影响因素;
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  人力行政   
费用: 18000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3267
培训内容: 组织本期培训的主旨在于,提升企业从事培训管理及培训授课工作人员的业务素质与能力水平,引进先进培训理念,探讨规范的培训授课流程,创新培训手段与培训模式,为企业的人才强企战略提供坚强有力的人才支撑。
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3225
培训内容: 陈述培训的定义并区分与教育的异同 运用成人学习的理论指导未来授课 清晰现代培训师角色做好心态调整 灵活运用培训师台上基本功进行简单知识点的讲授
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  人力行政   
费用: 18000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3201
培训内容: 学员在接受课程培训后,可以独立开展本企业培训体系设计,根据业务发展和人力资源规划设计培训课程、进行内训师管理并组织内部讲师开发课程,进行培训效果评估,利用培训工作进行公司知识管理和人才培养,持续提升企业经营绩效和管理水平。
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层     
费用: 200000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3453
培训内容: 睿思八法是在ADDIE模型的基础上进行了优化和细化,将模型中的“分析、设计、开发、实施、评估”五个阶段进行拆分并系统工具化,在保留模型理论的基础上,添加企业拿来就能用的工具,真正做到每开发一门课程,就能落地一门课程。
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层     
费用: 200000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3435
培训内容: 睿思八法是在ADDIE模型的基础上进行了优化和细化,将模型中的“分析、设计、开发、实施、评估”五个阶段进行拆分并系统工具化,在保留模型理论的基础上,添加企业拿来就能用的工具,真正做到每开发一门课程,就能落地一门课程,真正实现企业培训上接战略,下接绩效。
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 200000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3312
培训内容: 企业内训师培训,将通过系统的课程内容和落地的工具方法,帮助企业孵化、培养出一批批优秀内训师,同时,也为企业的内训师培养提供了一套行之有效的制度与方法。
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 200000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3315
培训内容: 企业内训师培训,将通过系统的课程内容和落地的工具方法,帮助企业孵化、培养出一批批优秀内训师,同时,也为企业的内训师培养提供了一套行之有效的制度与方法。
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