返回列表
第一天上午 第一课时 本段内容主要目的是让学员了解常见的开发模型、种类及阶段,为后续课程开发打下理论基础。 授课方式:讲解、案例。 |
第一篇章:课程开发模型、种类及阶段 一、课程开发模型介绍 二、课程开发种类 (一)、广度开发的作用和目的 (二)、深度开发的作用及目的 三、课程开发的三个阶段 (一)、特点及优劣势 (二)、标准及禁忌 |
第一天上午 第二课时 本段内容目的是让学员明白在课程开发前第一步要做什么?目标定思路! 授课方式:讲解、案例、演练。 |
第二篇章:落地式课程开发睿思八法CCDE模型 一、 CCDE之定式 (一)、企业培训的目的 (二)、企业培训54321模型 1、五种类型 2、四大取向 3、三层角色 4、二项基础 5、一个定位 (三)、企业培训目标的确定 |
第一天下午 第一课时 本段内容目的是让学员掌握四种类型课程的需求设计方法,需求定方向! 授课方式:讲解、案例、演练。 |
二、CCDE之集式 (一)、需求中的主观意识 1、需求收集工作中的行为意识 2、需求收集工作中的思想意识 (二)、需求收集的方法及工具 (三)、简易需求问卷的应用 (四)、以问题为导向的深度问卷法的应用 (五)、四种课程类型的需求演练 |
第一天下午 第二课时 本段内容目的是让学员掌握梳理主次内容的工具和方法,通过工具帮助实现经验转化! 授课方式:讲解、案例、演练、作业。 |
三、CCDE之导式 (一)、需求信息整理的思考 (二)、需求信息分析整理的方法 1、同类分析法 2、取向目标法 3、显性排列法 4、 隐性提炼法 (三)、信息导入的依据及工具 1、问题树工具的应用及标准 2、数字框工具的应用及标准 3、鱼骨图工具的应用及标准 4、工具的配套实战演练 |
第二天上午 第一课时 本段内容目的是检查学员掌握工具的情况,并建立五级内容! 授课方式:讲解、案例、演练。 |
(四)、三大工具成果核检 1、内容与目的的匹配性 2、内容与需求的匹配性 3、内容主次的确定依据 4、核检与修订 (五)、建立五级内容框架 (六)、课程介绍与课程宗旨 1、支持参与是关键 |
第二天上午 第二课时 本段内容目的是进行四级大纲的内容编写及逻辑梳理。 授课方式:讲解、案例、演练。 |
四、CCDE之梳式 (一)、金字塔模型的应用 1、大纲结构梳理 2、内容结构梳理 (二)、ADDIE对逻辑梳理的应用 1、ADDIE之ADD实施 2、课程三立之立纲 3、立纲的两大系统 4、顺常规大纲的编写 5、花田大纲的编写 6、两种大纲的对比分析 (三)、课程三立之立节 1、小节和细节的编写 2、小节和细节的主次梳理 3、小节和细节的内容评审 4、内容与课程目标的评审 |
第二天下午 第一课时 本段内容目的是让学员明白内容时间配置的重要性。 授课方式:讲解、案例。 |
五、CCDE之统式 (一)、标准课程及系列课程 1、两类课程的课时安排 (二)、不同时间下的大纲内容配置 1、0.5h-1.5h的配置规范 2、2h-2.5h的配置规范 3、3h的配置规范 4、6h的配置规范 (三)、微课程 1、什么是微课程 2、微课程如何开发及编写 3、微课程的要点及规范 |
第二天下午 第二课时 本段内容目的是让学员掌握论证素材的编写方法。 授课方式:讲解、案例、演练、作业。 |
六、CCDE之设式 (一)、三大论证方式解析 1、故事、举例和案例的区别 2、故事、举例和案例的应用设计 (二)、三大论证方式的开发标准 1、论证素材的四大种类 2、论证素材的编写规范 |
第三天上午 第一课时 本段内容目的是让学员学会基本的PPT制作方法,好的PPT设计能有效提升老师的自信和学员对培训的喜欢度。 授课方式:讲解、案例、演练。 |
七、CCDE之推式 (一)、企业PPT制作原则 1、题目 2、配色 3、字体 4、图表 (二)、企业PPT排版原则 1、对齐原则 2、留白原则 3、降噪原则 4、重复原则 5、对比原则 |
第三天上午 第二课时 本段内容目的是推演整个课程内容、方法、技巧。 授课方式:沙盘演练。 |
(三)、内容配置模型的应用 1、内容配置表的填写实操 2、讲师手册的编写 3、学员手册的编写 (四)、课程内容布局设计 |
第三天下午 全课时 本段内容目的是成果验收,最终在课程现场开发出5-6门课程文字稿及讲师手册、学员手册。 授课方式:讲解、点评、演练。 |
八、CCDE之验式 (一)、四级大纲验收 1、内容的完整性 2、内容的逻辑性 3、内容的实用性 4、内容的教育性 (二)、讲师手册验收 (三)、学员手册验收 (四)、课程开发心诀 九、课程回顾总结 |
快捷链接
|
账户管理
|
新手入门
|
关于我们
|