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证券业务员演讲技巧

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

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培训内容:

问题分析解决与做出决策

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课程领域: 思维技术课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 本课程能够帮助学员更有效地掌握管理分析、思考和科学决策的实务技巧，给予企业和学员以宝贵的思路启迪，有效的开拓管理视野。

战略人力资源体系建设沙盘演练实务

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层

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培训内容: 以虚拟案例企业进行实际化的沙盘推演教学，讲师讲述课程重点，学员依照所讲重点进行推演练习

企业培训培训TTT实务

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 本课程全面的讲述培训师需要注意的内容与知识，并且在课堂上尽量提供练习机会，由讲师现场点评。使学员在培训过程与接受点评时，确实了解自己的习惯性错误，改正各种不良习惯

非人力资源经理的人力资源管理

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 本课程讲师结合国企、民企、外企的亲身经历及在多家企业咨询、培训的实际，以问题为导向进行设计，旨在全面提升各直线经理的选、用、育、留技术，使各直线经理快速成为一名合格的非人力的人力资源经理。

企业管理与创新思维训练

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课程领域: 思维技术课程对象中层高层

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培训内容: 认识创新的战略性地位、理解创新本质、拓宽创新视野、掌握创新思维的基本原理和各种技法，并能在工作中加以应用。

企业绩效平衡计分卡训练

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

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培训内容: 平衡计分卡的出现，使得传统的绩效管理从单纯人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具。使得领导者拥有了全面的统筹战略、人员、流程和执行四个关键因素的管理工具。使得领导者可以平衡长期和短期、内部和外部，确保持续发展的管理工具。

企业培训体系建设与管理实务

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课程领域: 管理技能课程对象中层高层

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培训内容: 本课程在以较为系统的框架基础上，理清了培训管理工作这一企业管理的新领域的众多模糊问题，真正站在了培训管理者而不是培训师的角度，向培训管理者提供了一系列具有实务操作性的工具、思考方式、工作风格

企业组织设计高级实务

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层

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培训内容: 课程系统讲授了现代企业组织设计的涵义、内容特征，并深入探讨了企业关键职能设计、企业管理体制、职能机构综合化、企业集团领导机构设计、企业流程再造等当前管理者关心的重大问题，是工商管理专业人士系统学习企业组织设计的理想教材。

制造企业细节执行力

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课程领域: 生产管理课程对象中层高层生产管理

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