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课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3168
培训内容:   你的精准性与现任岗位要求;   领导者的授权之道;   提高执行力的两个核心;
课程领域: 领导艺术 课程对象 中层  高层  人力行政
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3267
培训内容:   员工绩效考核维度选择的关键技巧;   KPI指标制定的SMART原则;   绩效过程辅导的价值;
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3312
培训内容:   二、职位评估的方法与技巧   常见的岗位评估方法比较   开发岗位评估体系的程序与方法
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3189
培训内容: 课程目标 一、掌握不同人的天赋特质;二、学习对不同特质的人员采用不同的领导策略;三、认识成功者的领导特质;四、掌握如何检视自我的领导风格;五、掌握如何来改善自我的领导特质
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3201
培训内容: 以KSA及胜任能力模型确定招聘测试的内容与方法; 演练:从胜任能力模型库拟定面试考核的要素
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3219
培训内容: 如何利用BSC进行价值树分解设计指标; 案例分享:某糖业集团的绩效目标价值树分解
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3192
培训内容: 13:01-13:25招聘选拔工作的重要性与工作分工、选拔轮次的设计13:26-13:50结构化面试流程、确定面试维度与简历审定技巧
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 4371
培训内容: ——案例分析:某集团各层级薪酬外部公司性分析 ——薪酬内部公平性分析:回归拟合度
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3306
培训内容: ——绩效管理的两个特征:过程性与参与性 ——盖洛普:直线主管是绩效管理第一责任人
课程领域: 生产管理 课程对象 基层  生产管理
费用: 12000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3219
培训内容: 2、现场管理者的自我管理(3H) 现场管理的问题和本课程的关系
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