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有模有样的培训师 ----体验式TTT授课技能提升训练
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培训内容: 本课程采取采用结果导向的训练理念，运用行动学习理论，通过标准化的课程设计+培训技巧+鲜活案例+实战演练，以问题为导向，讲经验心得
政企大客户销售
黎红华 注册讲师
课程领域: 销售市场 课程对象 中层  销售市场
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培训内容: 本课程基于以上问题的基础上，经过国内外顶级企业的实践经验和升华，形成了这门实践性很强的课程，不仅学到大客户操盘技能和经验，更重要的是举一反三迅速应用到实际工作上
有趣有效的培训师 ----课程创新（TTT高级）
舒心 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政
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培训内容: 全程行动学习，结果导向，围绕学员授课主题，追求个性化的课程体验以及贵宾式的专项辅导。课程核心是围绕如何创新现有课程为目的；
有料有道的培训师 ----课程开发训练（TTT中级）
舒心 注册讲师
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培训内容: 通过本次职业训练学员能够开发标准课程。掌握标准化的课程开发流程，熟练掌握课程开发的技术和技巧，有效处理课程开发过程中的难点、疑点和重点，做到科学合理地开发和配置企业的各类型课程，同时能运用各种训练方法和演绎形式，让企业课程精彩纷呈
培训师综合能力提升
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课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政
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培训内容: 体验式学习理论的完整提出，当属八十年代美国人大卫錠伯(David Kolb)。他在当时构建了一个体验式学习模型：“体验式学习圈”(Experiential Learning Cycle)，他提出有效的学习应从体验开始，进而发表看法
商务演示与呈现技巧
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培训内容: 本课程采用理论加实战表达为核心，运用思维导图工具，加强训练内容的归纳与记忆，注重学员在心理建设以及表达技法上双向提升，运用讲述、示范、练习、反馈、点评等方法，让学员醍醐灌顶、瞬间感悟、觉悟、醒悟，从而做到知行合一的训练效果
领导者演讲技巧提升
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培训内容: 本课程采用理论加实战表达为核心，运用思维导图工具，加强训练内容的归纳与记忆，注重学员在心理建设以及演讲表达技法上双向提升，运用讲述、示范、练习、反馈、展示、
体验式职业化打造，引擎职业人生
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培训内容: 用人单位在招聘员工时，希望应聘者具有一定的工作经验。其实，在现实社会中，人才的来源无外乎来自于大学校所的应届毕业生，或者是社会招募的具有一定工作阅历和资历的自然人。
超竞争与不确定环境下的现代营销新理念
姜国荣 注册讲师
课程领域: 销售市场 课程对象 中层  高层  销售市场
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打造高绩效的团队
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课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层  人力行政
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培训内容: 群体的含义与类型正式群体与非正式群体的特征人们加入群体的目的

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