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课程内容：
不限 管理技能 人力资源 行政文秘 思维技术 客户服务 销售市场 采购供应链 战略运营 国学文化 领导艺术 职业素养 心理心态 生产管理 财税金融 沙盘模拟 校园家庭 健康养生 内训师培养 互联网管理
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课程对象：
不限
基层
中层
高层
总裁班
人力行政
销售市场
生产管理
综合管理
技术研发
后勤保障
客户服务
财会证券
课程价格：
不限
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10万元以上/天

内训课程

企业人才培养与职业发展实务
刘新苗 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  总裁班  人力行政
费用： 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3225
培训内容: 通过本课程的学习，让企业管理对人才培养和职业发展的理论和实务有一定的了解并辅助企业战略的实现。
企业人力成本分析与控制
刘新苗 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政  生产管理  财会证券
费用： 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3255
培训内容: 通过本次课程，让学员顺利掌握人力资源管理中的显性和隐性人力成本的控制。
企业人力资源管理法律风险危机预防与控制
刘新苗 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政
费用： 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3408
培训内容: 一、通过学习掌握劳动法律关系的基本原理； 二、通过学习系统掌握劳动争议过程中的每一个细节中应防范的细节； 三、通过学习，应做到应知应会在实践中能够很好的处理劳动争议案件和预防；
企业文化如何落地
刘新苗 注册讲师
课程领域: 国学文化 课程对象 基层  中层  高层
费用： 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3345
培训内容: 企业文化被誉为“企业的灵魂”，如果一个企业没有灵魂，这个企业将可能是就是行尸走肉，将无组织凝聚力。这也是当前最需要解决的迫切问题，企业文化的体系如何构建，企业文化采用什么方式进行落地，将在本课程中一一展现。
《企业员工离职管理法律争议防范与控制》
刘新苗 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政
费用： 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3261
培训内容: 通过本课程的学习，系统掌握员工在离职中的相关法律风险、离职中的后义务的相关细节、员工在劳动仲裁过程中的调解、仲裁、诉讼中注意的细节，让企业人力资源管理部处理劳动争议能够系统性、可操作性、实用性。
《企业员工离职管理实务》
刘新苗 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政
费用： 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3300
培训内容: 通过本课程的学习，系统掌握员工在离职中的相关法律风险、离职中的后义务的相关细节、员工在劳动仲裁过程中的调解、仲裁、诉讼中注意的细节，让企业人力资源管理部处理劳动争议能够系统性、可操作性、实用性。
全面人力资源管理实战课程
刘新苗 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层
费用： 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3312
培训内容: 在全球化不断发展的今天，企业面临中不断创新、竞争的巨大压力，如何在竞争压力中解脱出来，让企业走出一条可持续性发展道路，那就只有加强人力资源管理，对人才进行培养和开发，通过本课程的学习让学员对人力资源管理有全面的认识，并且掌握相应的知识应用。
全面战略绩效管理实务全面战略绩效管理实务
刘新苗 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政
费用： 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3372
培训内容: 绩效管理是当前企业管理者最重视的人力资源管理工作，同时由于未能掌握好绩效管理的相关工具和方法不结合企业实际情况，造成一种困惑迷茫的状态。为了帮助企业能够解决绩效管理中存在的问题，我们通过理论知识和咨询项目积累的成功经验，帮助企业在绩效中能够有所提升。
人才梯队建设与岗位职业发展通道体系
刘新苗 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层
费用： 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3417
培训内容: 当前大型企业存在人才断层、人才结构失衡、人才选拔机制缺失、关键岗位人才缺失等问题。企业人力资源管理者或者领导者对这些问题苦于自己缺乏这方面的研究无从下手。为了解决这一棘手的问题，本课程帮助企业建立人才梯队建设与岗位职业发展通道设计。
人力资源管理法律危机管理与预防、应对
刘新苗 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政
费用： 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3303
培训内容: 、通过学习掌握劳动法律关系的基本原理； 二、通过学习系统掌握劳动争议过程中的每一个细节中应防范的细节； 三、通过学习，应做到应知应会在实践中能够很好的处理劳动争议案件和预防；

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