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市场营销策略与销售技巧

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培训内容: 本為規劃贵司，市场营销人员提升市场营销与销售技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅，對公司的發展帶來一定的幫助。

大客户销售技巧训练

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课程领域: 销售市场课程对象中层高层销售市场

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培训内容: 销售主管如何培养团队的士气，即时触摸到各成员间的心理变化，并积极采取因应措施加以引导、启迪，此事关销售团队之生死存亡。

大客户营销技巧

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课程领域: 销售市场课程对象中层高层销售市场

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SPIN-顾问式销售技巧课程规划方案

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课程领域: 销售市场课程对象中层高层销售市场

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培训内容: 销售人员是公司的中坚力量，他们的观念、心态以及对销售的理解等能否吻合企业的市场需求和获得客户的认同是取得市场成功的关键。

经销商市场营销与销售技巧

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课程领域: 销售市场课程对象高层销售市场

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培训内容: 本为规划贵司，市场营销人员提升市场营销与销售技能提升所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。

基于战略的目标与绩效管理

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

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培训内容: 基于战略的目标与绩效管理是人力资源开发与管理体系的中枢和关键。绩效管理是基于能力的人力资源开发与管理体系的核心组成部分，是以任职资格体系为基础．以KPI为导向，对员工的价值创造行为进行管理与客观评价．并引导员工提升绩效和职业能力的一套机制和方法。

绩效管理与绩效面谈

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层人力行政

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培训内容: 本建议书为规划贵司各职级管理人员提升KPI制定及绩效面谈技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。

卓越绩效管理研习

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

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培训内容: 绩效管理是什么及影响绩效评估有效性的主要问题，进而使学员了解怎样使绩效评估有用。通过探讨绩效评估的主要方法和难点使学员掌握怎样做绩效评估。通过角色扮演和点评使学员加深所学的内容。

KPI制定与绩效管理

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

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培训内容: 本建议书为规划贵司各职级管理人员提升KPI制定及推动技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。

目标管理与计划落实

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课程领域: 管理技能课程对象中层高层

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培训内容: 本建议书为规划贵司各职级管理人员提升目标管理技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。

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