张星明课程

卓越面试官 ——非人力资源经理的招聘面试技巧

所属类别-内训课 浏览:3297次 2014-12-17

(一)确定岗位任职资格要求; (二)确定岗位职责; (三)面试应聘人员并作出录用决策。 ...查看详细介绍

中层管理者技能提升

所属类别-内训课 浏览:3261次 2014-12-17

(一)杰出管理者的四个角色; (二)好领导必须具备的10项特征; (三)管理人员应具备的核心技能 ...查看详细介绍

招聘面试技巧

所属类别-内训课 浏览:3252次 2014-12-17

(一)招聘如何为公司带来竞争优势; (二)招聘流程及可能的误区; (三)内部招聘与外部招聘。 ...查看详细介绍

招聘及录用管理

所属类别-内训课 浏览:4107次 2014-12-17

(一)前期准备; (二)开场寒暄; (三)获取信息; (四)提供信息; (五)总结致谢。 ...查看详细介绍

员工职业生涯规划

所属类别-内训课 浏览:3252次 2014-12-17

(一)人生的目标; (二)目标与人生的关系; (三)目标与空想的区别; (四)目标设定的程度; ...查看详细介绍

通向优秀人力资源经理之路(半天,实务版)

所属类别-内训课 浏览:3243次 2014-12-17

(一)国际人力资源管理最佳实践; (二)HR的三大体系; (三)人力资源价值链。 ...查看详细介绍

通向优秀人力资源经理之路 (半天版)

所属类别-内训课 浏览:3234次 2014-12-17

(一)我们处在什么时代; (二)人才及其管理的趋势; (三)HRD存在的意义; (四)人力资源管理的十大变化; ...查看详细介绍

提高执行力

所属类别-内训课 浏览:3333次 2014-12-17

(一)定义执行力; (二)保障执行的三大关键; (三)构成执行力的四要素; (四)企业执行力不佳的八个原因; ...查看详细介绍

胜任特征评估与人力资源规划

所属类别-内训课 浏览:3207次 2014-12-17

一、胜任特征的基本概念 二、胜任特征的种类 三、胜任特征模型的建构 四、获取胜任特征数据资料的主要方法 ...查看详细介绍

如何推进和深化绩效管理

所属类别-内训课 浏览:3858次 2014-12-17

(一)对公司的意义; (二)对经理人的意义; (三)对基层员工的意义; (四)企业实施绩效管理的目的。 ...查看详细介绍

张星明(讲师本人)

电话: 4006-158-118

费用:20000元/天(参考价格)

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