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通向优秀人力资源经理之路（半天，实务版）

一、人力资源管理体系

（一）国际人力资源管理最佳实践；

（二）HR的三大体系；

（三）人力资源价值链。

二、人力资源管理各功能模块的关键要领

（一）慎做人力资源规划；

（二）不要让招聘埋葬自己；

（三）不要让培训迷失方向；

（四）从纠结的绩效中跳出来；

（五）薪酬是组织和个人发展的共同保障；

（六）和谐劳动关系是人力资源管理的基础；

（七）HR的社会责任和职业道德。

三、管理与人力资源管理

（一）人才及其管理的趋势；

（二）HRD存在的意义；

（三）人力资源管理的最新变化。

上一篇:员工职业生涯规划

张星明（讲师本人）

电话： 4006-158-118

费用：20000元/天(参考价格)

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