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课程领域: 客户服务 课程对象 基层  中层  综合管理   
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培训内容: 服务质量是饭店生存与发展的根本,然而,提高服务质量却是一套系统工程。还有,提高质量还要靠客人满意战略和员工满意战略来支撑
课程领域: 客户服务 课程对象 基层  中层     
费用: 9000元/天
培训地点: 不限
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培训内容: 饭店的品质来自于员工的综合素质,综合素质的基础来自于道德修养。以道德为基础,同时又具有文化修养和技术能力,就一定能成功。人人争做一名优秀员工,企业发展就有了源源不断的能源
课程领域: 销售市场 课程对象 基层  中层  销售市场   
费用: 9000元/天
培训地点: 不限
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培训内容: 提高对服务品质的认识,优质服务的本身就是在促进饭店的经营,它比外部营销具有诸多的优势,也是企业生存与发展的根本
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  人力行政     
费用: 50000元/天
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培训内容: “沙漠掘金”课程是针对团队成员在实现公司战略或目标时可能出现的计划、组织、执行、控制等问题进行深度挖掘并找到解决方法的全新体验式培训课程
课程领域: 行政文秘 课程对象 中层  人力行政     
费用: 50000元/天
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培训内容: 在企业里,我们经常发现有些高层干部、管理者、经理、高管等精英群体,他们虽然工作经验很丰富、教育背景也很好,知识面也丰富,但因缺乏专业演讲技能与先进演说理念,很难准确无误地将自己所拥有的知识、经验、技能、智慧传授给同事或下属
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 12000元/天
培训地点: 不限
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培训内容: 薪酬体系设计方案培训课程大纲: 薪酬体系设计方案一、付薪哲学 1、薪酬的本质以及如何看待它的激励性? 2、基于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策 薪酬体系设计方案二、薪酬体系设计的三个公平
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 12000元/天
培训地点: 不限
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培训内容: 第一部分 薪资管理 Ø   如何设计全年度薪资、奖金管理体系与政策 Ø   如何在现有工资总额基础上设计公司的各级薪资结构,并且与工资总额相符
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 12000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3234
培训内容: 年终绩效考核与绩效面谈 第一部分 “绩效管理”对“绩效考核”理念的升华 ◇ 人力资源如何在年初作绩效管理的动员培训(提供相应PPT.)
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 12000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3447
培训内容: 《 薪酬体系设计与薪酬管理技巧(3E薪资设计)》课程是由张守春老师主讲,课程主要内容包括付薪哲学;3E薪资设计理念; 内部均衡性,岗位测评 ; 企业薪酬体系设计;薪资管理 ;多种薪资体系分析;案例演示
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 12000元/天
培训地点: 不限
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培训内容: 1、全面了解年度薪资、奖金体系设计的常用方法 2、掌握3E薪资体系设计的思路与操作流程
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