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课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 25000元/天
培训地点: 不限
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培训内容: 学习和掌握人力资源管理技巧,比如人员规划、招聘面试、培训与发展、绩效薪酬、员工激励等,
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 25000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3132
培训内容: 没有真正的高薪,只有永恒的公平,信任比合约更重要,参与薪酬设计过程跟薪酬高低结果一样重要高薪不等于高激励,一味加薪的最大恶果是破坏公司文化和机制,调整薪酬结构是建立有竞争力人才体系的关键加班加点无法创造增加值
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用: 25000元/天
培训地点: 不限
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培训内容: 绩效管理是人力资源管理的核心,是推进企业实现战略目标的重要而有效的管理环节和管理领域。然而绩效管理的周期长、工作的复杂程度高、仿真难度大而变得十分困难
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 25000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3150
培训内容: 帮助学员了解绩效管理系统的整体思路和流程 了解平衡计分卡产生的背景及平衡计分卡的基本结构 掌握平衡计分卡与战略地图的重要性以及KPI、BSC、MBO的适用性
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 25000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3276
培训内容: 掌握绩效面谈流程及各环节的具体工作内容和技巧 掌握绩效评估面谈的工具,使员工接受评估结果 学会处理艰难的面谈局面并学习核心教练技术
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 25000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3162
培训内容: 与目标管理紧密相关的是绩效考核。因为,光有目标而没有绩效考核,员工不会为目标全力以赴,那么这个目标可能永远不会实现。要真正实施目标管理,就必须以绩效考核为后盾。
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 25000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3234
培训内容: 讲授年终绩效考核的模式和相应的薪酬管理,了解和掌握从年终绩效考核标准设定、绩效考核操作、薪酬调整及面谈技巧,探讨年终绩效管理中常见的误区以及处理方法。
课程领域: 战略运营 课程对象 中层  高层  综合管理   
费用: 25000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3249
培训内容: 了解平衡计分卡与战略地图 掌握指标分解、目标值设定等绩效管理有关的具体操作方法 掌握KPI、绩效管理和平衡计分卡之间的关系
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  总裁班  人力行政 
费用: 25000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3216
培训内容: 获得最先进的人才战略和人力资源规划理念; 掌握系统的人才战略与人力资源规划方法; 掌握一流企业的人力资源规划的具体而实操的办法
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 25000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3282
培训内容: 国内企业大多缺乏科学的薪酬体系设计,薪酬福利对内没有公平性,对外没有竞争力,成为规范人力资源管理的瓶颈。因此,建立一套规范、公平、竞争力强的薪资体系,是国内企业迫切解决的难题。
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