李玉萍课程
所属类别-内训课 浏览:3180次 2014-12-04
您的企业工作氛围好吗？ 员工是否会有抱怨？ 为什么贴在墙上的“口”号都仅仅是被贴在墙上？ 假如您的企业发生变故时，您可以用什么方式凝聚员工？ 您的企业有核心竞争力吗？...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3087次 2014-12-04
课程目的:通过本课程学习可以 理解作为直线经理在人力资源管理工作中的角色 掌握人力资源管理中有关员工管理的方法和技巧——选、用、育、留 ...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3174次 2014-12-04
这是个沟通的时代，不是有拳头就可以解决问题的时代。透过沟通，战争结束了；透过沟通，人际的冲突能平和地化解。...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3063次 2014-12-04
课程本身以“启迪感悟+研讨+提升”为授课循环，以解决实际问题为课程目标，通过视频、头脑风暴、案例研讨、情景练习等更多的互动、体验方式，深入浅出，寓教于乐，帮助学员在听、思、说、做、感、验等过程中理解、深...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3198次 2014-12-04
前瞻的理念、多学科、多角度的实战经验，构成了讲师的独特风格；课程视角独特、新颖；结合讲授+案例研析+现场测评+声像视听+小组讨论+现场游戏+心理体验等授课方式，深入浅出，生动、互动，极富激情；具亲和力、感染...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3108次 2014-12-04
培养思维高度：通过案例展示，让学员以战略眼光重新战略与员工培训的关联与意义和价值；...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3147次 2014-12-04
培养思维高度：通过标杆企业案例展示，让学员以战略眼光重新企业文化对企业的意义和价值；...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3390次 2014-12-04
管理的核心是：让员工自动自觉地努力工作以达成组织的绩效目标。“核心中的核心问题”就是如何让员工自动自觉地努力工作？是强迫他、命令他？还是影响他、激励他？……...查看详细介绍
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