刘平清-简介

刘平青 老师

  ————企业组织管理与人力资源管理专家————

  【专家介绍】

★ 博士后，博士生导师，国家“银河工程”培训教授，国家工信部“中小企业领军人才”培训教授；

★ 国家工信部企业司咨询专家；国家发改委地方司咨询专家；

★ 清华大学经管学院、北京大学民营经济研究院特聘教授

★ 美国加州大学伯克利分校访问学者（2008-2009）；

★ 美国密歇根州立大学访问学者（2011-2012）；

★ 香港中文大学访问学者（2006）；

★ 中国社会科学院博士后（2002-2004）；

★ 北京理工大学管理与经济学院院长助理；

★ 北京理工大学组织与人力资源管理系系主任；

★ 北京理工大学产业发展与人力资源开发研究中心主任；

★ 中国民（私）营经济研究会常务理事；

★ 国家自然科学基金委员会管理学部通讯评审专家；

★ 3项国家自然科学基金项目主持人。

★ 《中国产业集群》副主编

★ 《中国私营经济年鉴》编委

★ 《中国私营企业发展报告》副主编

★ 中国民（私）营经济研究会理事

★ 国家自然科学基金委员会同行评审专家主持3项国家自然科学基金项目、以及20余项部委、企业、地方政府课题，出版著作8部，发表学术论文80余篇。

【研究领域】

主要从事主要从事领导力、管理心理学、项目人力资源管理、员工关系管理、领导力开发、团队建设等方面的教学、科研及相关的实践工作。

【授课特色】

授课结合国际前沿和中国历史、现实情境，注重思想性、趣味性和操作性，深受学员好评。

【主讲课题】

中高层管理

《总裁领导力》、《贵族心理学》、《领导力-引领、传导、效力》、《组织行为学》、《企业中层干部领导力提升》、《幸福领导力》、《团队建设与沟通》、《90后新员工管理实训》、《管理心理学》、《从历史看管理》、《领导科学与艺术》、《企业管理创新与升级》、《企业文化与学习型组织》

人力资源管理

《战略人力资源管理》、《项目人力资源管理》、《中高管理者人力资源管理》、《非人力资源部门的人力资源管理》、《企业薪酬设计与管理》、《全面绩效管理》、《劳动关系与企业用工风险管理》、《职业生涯规划》、《组织人际刮泥管理》、《积极员工关系》

【代表著作】

1、刘平青等著：《领导力开发：中国情境下系统提升领导力的五步阶梯》，

2. 刘平青等：《项目团队管理：中国情境下提升团队凝聚力的五步阶梯》，

3. 刘平青：《领导力与项目人力资源管理：中国职场的工作技能与领导力自我开发》， 

4. 刘平青：《家族基因：家族企业生命力解读》， 

5. 刘平青：《掌控创业型企业：转轨期中国企业组织发育与成长解密》， 

6. 刘平青等：《员工关系管理：中国职场的人际技能与自我成长》， 

5. 刘平青等：《职场360度：中层管理者的自我管理》， 

6. 刘平青等：《职业生涯规划（高等学校人力资源专业系列教材）》， 

7. 刘平青等：《职业生涯与自我管理》， 

10. 林汉川、刘平青等：《中小企业管理（第二版）》， 

11、刘平青等译：《认识管理》，

形式多样，内容充实；

举例有力，理论易懂；

语言风趣，神态可亲；

大学总裁班

北京理工大学总裁班：企业文化与学习型组织；管理沟通；创新团队管理；

北京大学总裁班：选人与用人；项目人力资源管理；战略人力资源管理

清华大学总裁班：民营企业管理；总裁领导力；

中国人民大学总裁班：从历史看管理；自我认知；

中国传媒大学总裁班：人力资源管理：战略人力资源管理领导力；管理沟通（持续多年）；

大连理工大学总裁班：地方政府领导力开发与产业发展 

辽宁工程技术大学总裁班：向上管理与新执行力 ；人力资源管理 ；

企业内训：

中国华能集团：战略人力资源管理 

中国航天科技集团：项目人力资源管理 ；

中国航天科工集团：人际关系与沟通 

中国广东核电集团：项目人力资源管理 ；

中国铁路建设集团：项目人力资源管理 

中国建筑集团：新员工职业化与自我成长 

中国兵器工业集团：员工关系管理 

中国兵器装备集团：管理沟通 ；

国家电网：员工关系管理 

中国北方工业公司：中国企业集团战略绩效的新思维 

中国大北农集团：客户沟通（持续多年）；

北京顺鑫农业集团：企业培训学院建设 

北京华光集团：管理案例 

北京当代商城：员工关系管理 

北京西单麻辣诱惑餐饮有限公司：领导力开发；人员选聘；员工关系管理（全年培训）；

北京山东德达集团：领导力开发 ；

北京威凯房地产有限公司：职业化与自我管理（多次）；

北京博目企业管理顾问有限公司：职业生涯规划：工具方法 ；

北京起重机研究院：项目人力资源管理；领导执行力 

北京世维通公司：目标与绩效管理 

北京大兴区电力局：领导力 ；

空军23厂：领导执行力 

山东安德利集团：中层干部的领导力提升；目标与绩效管理（多次）；

四川成都成工工程机械股份有限公司：客户沟通 

郑州信昌公司：领导力；领导力与员工关系（多次）；

中国兵器科学研究院：领导执行力 

上海餐饮企业管理者培训班：员工关系管理 

安徽铜峰集团：绩效管理 

黄河三角洲企业家班：领导艺术 

中国建设银行北京分行：客户沟通、团队建设与沟通（全年培训）；

国家开发银行：超越自我的六步阶梯 

江西省农业发展银行：职业品格修炼 ；

政府机构

工信部机关服务局：系统思维与创新能力 ；人际技能与沟通 ；

北京市委组织部：北京科技创业型人才培养战略 ；

北京城管理系统处长班：人力资源管理 ；

新疆建设兵团：领导力开发 

河南省科工局：军工企业人力资源管理的新思维 ；

新疆广电总局：三网融合与领导力开发 

东营市科技局：心灵氧吧与科技干部职业化 ；

厦门市工小企业局：中小企业管理 

河南省淇县北阳镇全镇全体干部：领导力与幸福人生 

高校学生班

北京理工大学企业管理博士生：组织系统科学（2004年至今）；

北京理工大学企业管理硕士生：员工关系管理（2007年至今）；

北京理工大学工商管理硕士（MBA）：员工关系管理（2009年至今）；民营企业管理（2004-2007）；

北京理工大学公共管理硕士（MPA）：领导科学与艺术（2007年至今）；

北京理工大学项目管理硕士（工程硕士）：项目人力资源管理（2009年至今）；

北京理工大学本科生：职业生涯规划（2012年至今）；营销专题（2007-2011）；

中国农业科学院研究生院：管理学（持续多年）；

中央民族大学：职业生涯规划（多次）；

北方工业大学：职业化与自我管理；领导力与团队管理（多次）；

北京服装学院：职业生涯规划（多次）；

北京农学院：职业生涯规划（多次）；

北京理工大学工商管理专业全国优秀大学生夏令营：接管自我、调适自我与呈现自我