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培训目标:
本课程专门针对中国组织在领导力开发中存在的问题,从引领、传导和效力三个维度展开。
通过大量中国案例分析和模拟环节,让听众在有限时间内,获得领导力相关操作技能的提升和思想的洗礼。
课程为听众搭建一个交流工作和生活、探讨人生思想的共同学习和群体成长的平台。
培训对象:企业中高层管理者
培训时间:课程主要由三大模块九讲构成, 2-3天
课程提纲:
第一模块:领导力前提:引领
第一讲:视野,决定领导者的高度
一、视野的内涵
二、视野的形成
三、视野的层次
第二讲:思想,领导者洞察力源泉
一、思考习惯
二、系统思维
三、价值选择
第三讲:专长,让追随者跟自己走
一、人格魅力
二、技术创新
三、资源整合
第二模块:领导力基石:传导
第四讲:关系:不处不时不在
一、关系内涵
二、关系银行
三、关系管理
第五讲:沟通:领导者的专利
一、从心沟通
二、信息发布
三、信息接受
第六讲:团队:籍此成就大业
一、权威来源
二、合理授权
三、激励他人
第三模块:领导力关键:效力
第七讲:执行:行为胜于雄辩
一、认清目标
二、合理决策
三、及时行动
第八讲:项目:管理的微单元
一、前期管理
二、细节管理
三、时间管理
第九讲:变革:领导动荡时代
一、变革准备
二、变革规划
三、实施变革
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