中师网培训讲师:侯龙文
侯龙文 著名实战型经营管理学者
讲师年龄: 40～50岁 所 在 地: 河南
邀请费用: ￥15000元/天(参考价格)
擅长领域: 生产管理
擅长行业: 工业制造,电子电器,快速消费品
联系方式:
4006-158-118
务必说明在中华培训讲师网上看到的，另外我只接受邀请讲课电话咨询
讲师简介
著名实战型经营管理学者
企业管理专业讲师 高级顾问师
国家注册六西格玛黑带大师
中国全面精益管理落地创始人
绩效全量化考核与薪酬挂钩模式创始人
北京大学民营经济研究院研究员
北京大学EMBA特聘教授
河南大学MBA/MPAcc导师
国内几十家咨询培训机构长期特聘讲师
主要经历――
历任工厂/公司/集团计划员、综合计划处长兼厂长智囊团副团长，厂长/总经理办公室主任兼企业管理办公室主任（期间还兼任公司价值工程推行领导小组副组长、办公室主任），总调度室主任（生产部长）兼承包领导小组副组长、办公室主任，财务公司经理兼绩效核算考核结算中心主任，销售公司经理，总经济师，副总经理，总经理，河南省现代管理科学研究所所长等职。
1997年开始从事企业经营管理理论研究和管理咨询、顾问、培训工作。先后为50多家企业提供绩效薪酬挂钩联动模式设计及操作，全面预算管理，目标成本管理，全面成本控制，销售绩效薪酬激励模式设计与运作，物流/供应链及其成本管理，现代质量及其成本优化控制，精益生产管理（TPS、5S/6S/7S、JIT）、价值工程与成本优化，精益设备管理（PM/TPM/TnPM）等咨询、顾问、培训工作。现受聘担任多家公司的经营管理顾问。
个人优势――
30年经营管理经验，其中18年现代管理科学研究、数十个经营管理成果和成功案例。并在实践经验总结和理论升华的基础上编著出版20多部经营管理专著，为企业提供顾问/咨询//培训等服务，帮助企业快速提升绩效和利润！
擅长全面精益管理，精益成本核算与管控、战略成本管理、精益营销管理、精益质量管理、精益供应链/价值链管理、绩效薪酬挂钩联动模式设计与操作、现代管理会计等。原创联产/销量、联质量、联消耗、联成本/费用、联利润、联管理、联薪酬“七联”挂钩联动模式，该模式以《联产、联质、联耗、联本、联利、联管理、联薪资，构建多元化绩效薪酬管理新模式》之论文发表在《中国劳动》等核心刊物上。其理论、模式、方法受到企业界的广泛采用。并在数十家企业推行，均取得良好效果。
曰术成果――
在实践经验总结和理论升华的基础上编著出版经营管理著作26部，1000余万字。已出版的著作有：《企业资本经营》、《资本增值经营》、《现代全面预算管理》、《目标成本管理》、《成本控制》、《企业财务战略管理》、《经营质量论》、《现代市场营销战略》、《品牌经营》、《品牌文化：商品文化意蕴、哲学理念与表现》、《企业定价方略》、《现代质量管理：质量及其管理的科学发展观》、《质量经营》、《质量管理创新》等，其中10多部进入清华、北大等重点大学图书馆；大部分部著作成为清华、北大、人大、复旦、浙江大学、武汉大学、厦门大学等重点大学教材或参考书；多部著作在美国翻译出版；10多部著作在香港、台湾用繁体字出版。
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