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课程领域: 心理心态 课程对象 基层  中层  高层  人力行政 
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3240
培训内容: 在社会转型时期,随着改革的深入、机构人员的调整,单位内部工作节奏越来越快,工作标准越来越高,职工承受的心理压力也就越来越大。这些压力如不能得到有释放,很容易累积成消极、抵触等不良心理情绪。
课程领域: 销售市场 课程对象 基层  中层  高层  销售市场 
费用: 30000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3498
培训内容: 对导购员绩考核不合理 导购员的多头管理 不注重导购员的终端信息管理 对导购工作缺乏必要的总结
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层  人力行政 
费用: 30000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3405
培训内容: 本课程主要针对目前国内管理人员缺乏计划与绩管理方法和工具的现状,旨在提升绩管理水平的实用性较强的课程。
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 10000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3567
培训内容: 实训、实操、实练。让学员做我所学,从而教我所做。 2通过方法及心理学的运用有帮助学员客服授课当中的紧张心态,做到轻松授课、表达自如。
课程领域: 生产管理 课程对象 中层  生产管理     
费用: 12000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3297
培训内容: 如何有地对人员进行绩考核,驱动员工朝企业希望的方向前进 如何建立各部门、各岗位绩考核指标辞典,让各岗位考核有据可查
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3432
培训内容: 本课程紧紧针对企业在实施绩管理系统中面临的问题和困惑展开深入剖析,结合企业实际案例,开阔学员的思路提升其实际工作的技能。采用实战案例全面深入地剖析企业绩管理的核心关键,让学员通过案例与互动轻松掌握管理技能
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3333
培训内容: 管理的两个特征:过程性与参与性盖洛普:直线主管是绩管理第一责任人绩管理的基础:职位分析明确职责
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3237
培训内容:   如何避免考核者的主观偏误:量化、细化与申诉机制   案例讨论:如何将月度(季度)考核与年终考核有机结合?
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 12000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3402
培训内容: 二、优化组织的劳动环境和条件 三、改善公司的企业文化氛围 四、从组织制度、程序上帮助减轻员工压力,加强过程管理
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3267
培训内容: 如何利用BSC进行价值树分解设计指标; 案例分享:某糖业集团的绩目标价值树分解
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