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课程领域: 销售市场 课程对象 基层  中层  高层  销售市场 
费用: 30000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3726
培训内容: 对导购员绩考核不合理 导购员的多头管理 不注重导购员的终端信息管理 对导购工作缺乏必要的总结
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层  人力行政 
费用: 30000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3633
培训内容: 本课程主要针对目前国内管理人员缺乏计划与绩管理方法和工具的现状,旨在提升绩管理水平的实用性较强的课程。
课程领域: 销售市场 课程对象 基层  中层  高层  销售市场 
费用: 30000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3519
培训内容: 在企业中,绩考核往往是在企业业绩出现问题时,当作被用来挽救企业的法宝,正是这种基本的错误认识造成了企业的绩考核不是形式主义,就是加速企业的衰退或员工的离去。
课程领域: 人力资源 课程对象 高层  人力行政     
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3615
培训内容: 企业不做绩时还比较“和谐”,没想到一做绩却导致矛盾重重。很多企业痛苦地感到:不做绩有问题,但做绩却产生了更多的问题!
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3522
培训内容:   激发员工突破业绩之:自助助人的改进;   激发员工突破业绩之:鼓励点滴的进步。
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3696
培训内容: 课 程特色全面系统地介绍校园招聘面试的核心技术方法;紧密结合企业校园招聘过程中所面临的关键问题,从有性、实用性角度提供解决方案
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3483
培训内容:   员工不重视绩管理的主要原因   职位分析厘清职责是绩管理基础
课程领域: 管理技能 课程对象 总裁班  综合管理     
费用: 12000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3759
培训内容: 第一节:实施绩管理所需基础 一、正确认识绩管理 二、企业实施绩管理所需的基础
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3558
培训内容: ——绩管理的两个特征:过程性与参与性 ——盖洛普:直线主管是绩管理第一责任人
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  综合管理     
费用: 12000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3507
培训内容: 管理者认知自己与员工的关系模式 了解问问题可以产生更好的
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