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课程领域: 财税金融 课程对象 中层  高层  财会证券   
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培训内容: 会计是怎么一回事?报表怎么产生? 怎样分析报表?报表揭示了经营活动的什么重要信息? 围绕报表,企怎样强化管理?
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培训内容: 的发展优势、人才的竞争优势,缘自有效的招聘优势。 招聘经理如何花好钱、花少钱、选对人?
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培训内容: 加持能量——激发团队潜能,蓄势迸发 ★激发团队成员的激情及潜能,令员工心态由被动待命转变为主动进取 ★突破团队成员的心理设限,重整人生价值体系,提高团队情商(EQ)
课程领域: 素养 课程对象 基层  人力行政     
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课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政 
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培训内容: 全面了解房地产行特点与各发展阶段房企人力资源特点与应对技巧; 掌握房地产企组织设计技巧与人员配置秘诀; 掌握典型房地产专部门职责与关键岗位职责,提升务管理能力;
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政 
费用: 20000元/天
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培训内容: 剖析房地产行及人力资源特点,掌握考核及薪酬设计原理,获得实用的体系建立、落地技巧; 结合房地产行掌握三个(BSC、kpi、360)最实用绩效考核工具及房地产行应用案例; 掌握地产行绩责任书、房地产指标库编制技巧;
课程领域: 生产管理 课程对象 中层  高层  生产管理   
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培训内容: 班组是企管理的细胞,是企执行系统中最基层的组织,如果把公司比作高楼大厦,班组长就是地基混凝土当中的钢筋,但是班组长基本上都是做出来
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培训内容: 开发由多个环节组成:开发(销售)、招商、经营、管理,是一个不可中断的链条。如何做到开发商、投资者和经营者三合一的有机整体?让他们少走弯路、少付出代价。
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层  销售市场  生产管理
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培训内容: 《骨干员工职化塑造》
童诗博 注册讲师
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层  综合管理 
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培训内容: 你是否希望能为客户提供最专,最具个性化和人性化的服务? 你是否希望你的员工士气最好,最具归属感、认同感、自豪感和感恩?
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