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课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
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培训内容: 让员工接受“做岗位主人,为自己打工”的理念,将自己的个人成长融入到企的发展之中,继而提高工作的积极性。
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
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培训内容: .让员工接受“做岗位主人,为自己打工”的理念,将自己的个人成长融入到企的发展之中,继而提高工作的积极性。
葛军 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
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培训内容: 什么是管理 (二)什么是人力资源管理 (三)人力资源管理与企管理的关系 (四)人力资源管理理论的历史发展
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 15000元/天
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培训内容: 薪酬福利是员工最为关注的问题,薪酬体系的完善与否对人才的选、用、育、留及员工整体绩的提升有着直接的影响。通过本课程您可以:
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 15000元/天
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培训内容: 实战性--系统化的课程结构,实战的课程内容,讲述的是老师曾经做过的工作。 2.落地性--结合柯式四级评估,帮企最大限度做到课程内容落地于员工工作中。 3.实操性--打破传统的培训模式,以咨询式培训为主导,有利于学员培训后转化。
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
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培训内容: 1.职生涯规划的含义 2.职年龄段的特点 3.职生涯设计的原则 4.员工的能力开发
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
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培训内容: .提升公司培训人员的整体思想素质; 2.明确培训在企中的定位,熟悉培训管理者的角色和任
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用: 15000元/天
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培训内容: 掌握激励原理及运用要点,学习激励需求的诊断方法,掌握各种有效激励理论的操作方式与技巧,熟悉激励机制建立的设计要点,从而提升企整体绩效,提高竞争力。
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层     
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培训内容: ●如何监控生产计划完成进度,如何监控物料需求计划实现进度,如何监控计划偏差采取对策。 ●如何依据三大计划及两大库存,为资金需求计划提供核定基数,为成本核算提供确切的数据。
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  综合管理   
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培训内容: 信息技术是人类现代科学技术发展的结晶和里程碑,是人类后工时代生产力的无限加速器。 用信息化带动工化,用工化带动中国的现代化,是中国实现民族复兴和小康社会的引擎。
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