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情绪管理与情商提升

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课程领域: 心理心态课程对象基层中层高层综合管理

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培训内容: 什么是情绪，情绪的种类 情绪与健康传统情绪的误区 新角度看情绪 负面情绪的正面意义

员工辅导与培育、教练

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培训内容: 执行力低下问题 企业规范化问题 流程与效率问题 员工能力不足，不能满足企业发展要求 无人可用

《非人力资源经理的人力资源管理》

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培训内容: 一、了解部门经理如何从事人力资源管理二、掌握选人与用人的方法与技巧三、掌握如何培育下属的方法与技巧四、懂得如何留住员工

经理人职业化素养

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培训内容: 1、学习与理解职业观念 2、养成职业化心态 3、学习与掌握职业形象与礼仪 4、掌握职业技能

《提高面试准确度的方法与技巧》

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培训内容: 一、熟悉面试的流程二、掌握面试的提问技巧三、了解有效与无效的面试区别

卓越经理人训练营

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培训内容: 企业目标达成的五个工具问题分析和解决四个工具绩效评估和面谈五个工具人才选用五个工具

《高效沟通技巧》

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培训内容: 一、避免人际误解和冲突二、与不同沟通风格的人的沟通技巧三、掌握说服的策略和方法

绩效管理体系

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培训内容: 掌握有效解决导致现代企业绩效无法有效实施的方法；掌握企业有效建立绩效管理系统所需要的工具和表单运用；掌握如何保障公司战略落地和产生财务回报的有效思路和方法

目标与计划管理

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培训内容: 什么是目标 目标的意义 什么是目标管理 德鲁克与MBO 目标管理的意义

《有效激励》

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培训内容: 一、了解激励的理论和方法二、掌握激励的实用技巧三、经理人建立激励的工具箱四、了解激励的系统建立思路

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