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不限 管理技能 人力资源 行政文秘 思维技术 客户服务 销售市场 采购供应链 战略运营 国学文化 领导艺术 职业素养 心理心态 生产管理 财税金融 沙盘模拟 校园家庭 健康养生 内训师培养 互联网管理
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人力资源管理全模块实战训练
梁良 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政
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培训内容: 人力资源管理系统是企业管理中最核心的组成部分，企业各项业务和管理工作都是基于人力资源管理系统在纵向和横向两个维度交错展开的，企业的管理和经营过程，其最根本的都是在做有关于人和人力资源的工作
TTT—企业内部培训师训练
梁良 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政
费用： 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3240
培训内容: 内部培训师的培养，已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上，很多企业依然存在着诸多的问题、
非力资源经理的人力资源管理
梁良 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政
费用： 17000元/天
培训地点: 不限
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培训内容: 1、企业中层管理主要的问题是执行力和绩效，这与部门经理普遍缺乏部门管理、特别是部门人员发展意识有很大关系，部门人力资源管理的重要性没有得到充分的关注。
基于战略的绩效考核管理与高效执行力
梁良 注册讲师
课程领域: 领导艺术 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理
费用： 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3183
培训内容: 绩效管理是现代企业最通行的科学的管理制度，也是最富有适应性和弹性的管理体系。绩效管理体系是建立在对企业战略的准确把握和理解基础上的系统的管理过程，通过企业战略目标的层层分解和诠释
绩效管理与绩效工资实务
梁良 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政
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培训内容: 绩效考核是绩效管理中关键的一环，是整个绩效管理系统中决定性的操作步骤，绩效考核体系的设计与绩效工资的设计互为表里，合理有效的绩效工资体系设计，是对绩效管理的最终印证和重要的呈现手段
绩效面谈技巧实训
梁良 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政
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培训内容: 绩效评估及面谈是绩效管理中关键的一环，是整个绩效管理系统中决定性的操作步骤，再完善的绩效管理和考核体系最终都必须经过绩效评估及绩效沟通来得以实现和实施
经理人绩效管理实务
梁良 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理
费用： 17000元/天
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培训内容: 如何实施有效的绩效管理，如何摆脱绩效管理、绩效考核形式大于内容，制度大于实效的困境？中大型企业如何发挥绩效管理的系统化优势？中小企业如何富有实效地导入和应用绩效管理？
经理人绩效管理与绩效面谈
梁良 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政
费用： 17000元/天
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培训内容: 如何实施有效的绩效管理，如何摆脱绩效管理、绩效考核形式大于内容，制度大于实效的困境？中大型企业如何发挥绩效管理的系统化优势？中小企业如何富有实效地导入和应用绩效管理？
　内训师授课技巧提升课程大纲
梁良 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政
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培训内容: 内训师是企业知识，技能传承的最直接的人内训师素质的体现，可能展示后续企业发展的路线掌握更多的授课技巧，培训效果能够更加有保障
培训开发与管理
梁良 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政
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培训内容: 培训开发是企业人力资源开发和人员发展的最主要途径和方式；现代企业管理中培训无论作为一种提升员工工作技能和绩效的手段，还是作为富有弹性的管理手段与方式，都越来越受到企业的高度重视和倚重；系

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