瞿鑫-简介

郑州大学旅游管理专业，管理学学士。曾任北京厚通益和管理咨询有限公司合伙人、项目总监、资深顾问,沃尔玛中国人力资源经理，隆基泰和房地产公司人力资源总监，北京辅仁致盛管理顾问公司高级咨询顾问，国家人力资源管理师，国际行动学习协会教练。

擅长领域: 

瞿鑫先生的擅长领域包括：人力资源体系建设、领导力发展、集团管控、组织变革、组织结构设计、人才测评、人力资源规划、招聘体系建设、薪酬体系建立、绩效管理体系建设、培训体系建设、企业内训等方面。

个人优势: 

1.注重贡献：为客户提供超出期望值的价值贡献

2.判断精准：能快速发现企业管理中的实际深层次的核心问题

3.方案适用：能制定出最适合企业实际的解决方案，而不是最先进的最好的

4.执行有力：企业的经历使其在方案落地环节推进有力，效果显著

做项目的直接成果: 

1.百分百回款：所有我经受的项目都是百分百回款

2.百分百客户满意度：所有我经受的项目客户都有极高满意度，更多时候是超出客户期望值

3.续单率高：在公司我有外号叫续单王，我经受的客户只要有续单需求基本都能续单

4.甲方邀请多：因为注重贡献，对企业实际问题解决能力强，大多数甲方力邀我加盟

做项目的咨询理念: 

1.每一个项目都当做第一个项目和最后一个项目来做

2.享受咨询的过程

3.为项目的结果负全责

郑州大学旅游管理专业，管理学学士。曾任北京厚通益和管理咨询有限公司合伙人、项目总监、资深顾问,沃尔玛中国人力资源经理，隆基泰和房地产公司人力资源总监，北京辅仁致盛管理顾问公司高级咨询顾问，国家人力资源管理师，国际行动学习协会教练。

擅长领域: 

瞿鑫先生的擅长领域包括：人力资源体系建设、领导力发展、集团管控、组织变革、组织结构设计、人才测评、人力资源规划、招聘体系建设、薪酬体系建立、绩效管理体系建设、培训体系建设、企业内训等方面。

工作经历：

3.2008-2010年，河北隆基泰和集团人力资源总监，期间做了组织结构调整、企业变革、人力资源构建项目，主讲《管理者领导力提升系列培训》《人力资源管理系列》多次

4.2005—2008年，沃尔玛中国常州店与大理店人力资源部经理，参与新店开业筹建工作，主讲近百场内部培训

5.2002—2005年，常州金谷地产公司 物业公司主管、经理，营销公司主管。

中国移动、中国联通、中煤集团、中钢集团、国家电网、中能建、南京演艺集团、重庆喜地山集团、陕西尧柏集团、李宁集团、通源石油集团、重庆东衡集团、中国畜牧业协会、阳城集团、嵩基集团等