葛军课程

员工职业生涯规划与企业的双赢关系

所属类别-内训课 浏览:3084次 2014-12-03

1.职业生涯规划的含义 2.职业年龄段的特点 3.职业生涯设计的原则 4.员工的能力开发...查看详细介绍

员工激励与部署培育

所属类别-内训课 浏览:3090次 2014-12-03

培训前,通过电话、邮件、问卷等形式(也可根据实际情况选择是否与授课老师直接沟通),对企业概况及学员需求,做一个深入调研,以确保课程内容符合企业实际情况,更具针对性。...查看详细介绍

咨询式培训体系建设

所属类别-内训课 浏览:3129次 2014-12-03

提升公司培训人员的整体思想素质; 2.明确培训在企业中的定位,熟悉培训管理者的角色和任务; 3.解决培训负责人在工作中遇到的实际问题; 4.认清企业培训的作用和发展方向;...查看详细介绍

员工激励与部署培育

所属类别-内训课 浏览:3174次 2014-12-03

实战性--系统化的课程结构,实战的课程内容,讲述的是老师曾经做过的工作。 2.落地性--结合柯式四级评估,帮企业最大限度做到课程内容落地于员工工作中。 3.实操性--打破传统的培训模式,以咨询式培训为主导,有...查看详细介绍

现代人力资源

所属类别-内训课 浏览:3177次 2014-12-03

什么是管理 (二)什么是人力资源管理 (三)人力资源管理与企业管理的关系 (四)人力资源管理理论的历史发展...查看详细介绍

非人力资源经理人力资源管理

所属类别-内训课 浏览:3066次 2014-12-03

使企业内中高层领导及各部门直线经理对人力资源管理有正确认知,深刻了解人力资源管理是各级直线经理人与HR部门的共同责任,学会透过选才、用才、育才、留才、展才五大功能来激发内部人才发挥最大能力,进而提升部...查看详细介绍

咨询式目标管理

所属类别-内训课 浏览:3156次 2014-12-03

通过培训使员工的思想观念发生转变,认识到职业素质不仅是对公司有利,对自身的发展同样重要,从而发自内心的去改变自己,自觉地提高职业素养。...查看详细介绍

咨询式精细化管理体系规范建设

所属类别-内训课 浏览:3258次 2014-12-03

.让员工接受“做岗位主人,为自己打工”的理念,将自己的个人成长融入到企业的发展之中,继而提高工作的积极性。...查看详细介绍

职业化素养修炼与提升

所属类别-内训课 浏览:3183次 2014-12-03

让员工接受“做岗位主人,为自己打工”的理念,将自己的个人成长融入到企业的发展之中,继而提高工作的积极性。...查看详细介绍

团队建设与执行力提升

所属类别-内训课 浏览:4137次 2014-12-03

通过培训使员工的思想观念发生转变,认识到职业素质不仅是对公司有利,对自身的发展同样重要,从而发自内心的去改变自己,自觉地提高职业素养。...查看详细介绍

葛军(讲师本人)

电话: 4006-158-118

费用:15000元/天(参考价格)

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