刘世荣课程
所属类别-内训课 浏览:3105次 2014-11-28
本课程按照人力资源管理的专业分为八大模块。分别进行讲解，各模块的内容相对独立，学员企业可以根据需要选择其中的部分模块。一般人力资源专业人士比较适合。...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3105次 2014-11-28
每一重点环节都有相应的讲解、案例分析或用Project软件进行实战操作，让学员在研讨或做的过程中学。老师对学员实战做出的结果进行点评，或对案例研讨的结果进行分析，提出通用的做法或多种解决办法，解决学员所遇到...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3048次 2014-11-28
在20世纪60年代早期，由“美国领导力研究中心”的创始人和首席执行官保罗·赫塞博士率先发表了“情境领导”模式理论，经过30年的实践和开发，全球100多个国家1000万职业经理人接受和采用了情境领导模式培训。全球500...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3057次 2014-11-28
本课程旨在落实企业执行力而不是还停留在理念上。执行是企业“缺失的一环”，课程通过系统的典型案例，将执行的各个环节和可能出现的问题融入案例和实战之中，并通过现场诊断，为企业设计适合本企业提升执行力的方案...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3171次 2014-11-28
工作中经常面临各种问题，如何提高干部的解决问题的技能？如何降低决策失误的风险？ 思路决定出路，思维方法在许多知名的国际企业中被认定是经理人主要的技能之一，“领导者之剑——问题分析解决与理性思维”是管理...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3078次 2014-11-28
管理自己的下属是管理干部的核心工作，下属是有需求、有感情、有思想、有性格的人才。本课程从管理人员熟知的选、育、用、留、激五个方面入手，紧抓人力资源管理的主要内容，引导学员深刻理解人性，理解人的心理特征...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3105次 2014-11-28
MTP（英文全称Management Training Program 原义为管理训练计划）是美国企业管理研究机构与世界10余家著名跨国公司的企业管理人员合作，为有效提高企业管理水平而研究开发的一套训练课程。MTP最突出的特点是完成了“...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3135次 2014-11-28
杰克韦尔奇曾说：“对于企业经营者来说，最有效的管理手段是绩效管理，绩效管理和区分是建设一个伟大组织的全部秘密。”...查看详细介绍
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