张远坤课程
KPI绩效管理体系的应用（2015年10月24-25日 诸城）
所属类别-公开课 浏览:3553次 2015-08-03
正确解读和分析企业人资管理体系； 认识到绩效管理在企业管理中的战略意义； 学习绩效执行的协调沟通； 掌握推行绩效管理过程中遇到的疑难杂症及对策。...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3312次 2014-12-17
统合综效，整合执行力为具体工具（八种武器），便于掌握及运用； 注重实践，课程大量时间在演练和实践环节，冲击学员的行为方式，以提升实践技能为目标。...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3285次 2014-12-17
张老师着眼于中国企业人才选聘的现状，结合现代人力资源管理理论和跨国性企业科学，以及顶级跨国公司选聘人才的成功经验，系统阐述实用的招聘与面试技巧，协助学员改善传统面谈方法的缺失，获得有效实用的选才技能。...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3402次 2014-12-17
战略人力资源是支持企业的战略中人力资源管理的作用和职能，是为企业能够实现目标所进行和所采取的一系列有计划、具有战略性意义的人力资源部署和管理行为。...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3237次 2014-12-17
统合综效，整合员工辅导和绩效面谈的有效管理工具，便于学员即学即用； 注重实践，课程大量时间在演练和实践环节，冲击学员的行为方式，以提升实践技能为目标。...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3324次 2014-12-17
课程设计针对国内薪酬体系的特点，为企业量身打造，力求满足企业的实际需要，课堂学员满意率极高。很多学员在接受培训后即依照课程所学重新设计本公司薪资，得到所在公司领导的高度认可。...查看详细介绍
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