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企业岗位分析与岗位评价实务
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培训内容: 如果你不能评价,你就没办法管理---德鲁克。
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培训内容: 如何使人力资源管理能够在操作层面上支撑企业的战略实施和日常运营与管理呢？职位分析如何与企业战略、组织、流程对接，真正成为向人力资源管理过度的桥梁？定责、定岗、定编、定额、定薪到底如何界定？
企业薪酬管理—实战特训班
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培训内容: 做为企业的投资人、经营管理者，如何通过薪酬体系设计与绩效考核激发员工高昂的斗志，完成企业的经营目标，同时平衡员工之间、员工与管理者、投资人之间的利益关系。是每一个企业经营管理者必须首要解决的问题！
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孟新 注册讲师
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企业员工培训实务
孟新 注册讲师
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人才招聘、面试、甄选
孟新 注册讲师
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超越巅峰与团队营销管理训练
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