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《员工价值观的十大误区》课程大纲

苏锋利注册讲师

课程领域: 职业素养课程对象基层中层高层总裁班

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培训内容:

中高层干部核心工作能力提升

曹礼明注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层综合管理

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培训内容: 管理对企业的责任管人与管事的关系管理者对团队的角色

《如何做好中层管理者》

苏锋利注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层

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培训内容:

员工职业化训练：职业精神

苏锋利注册讲师

课程领域: 职业素养课程对象基层中层人力行政

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培训内容:

对标管理与全面降本增效实务

曹礼明注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层综合管理

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培训内容: 本课程是企业降本增效、转型升级、提升竞争力的首选课程，也是企业实行对标管理并取得实效的重要手段。课程全面分享对标管理和降本增效的目标、理念、策略及具体操作方法，协助企业快速提升绩效与竞争力，进而打造快速倍增的组织能力。

非人力资源主管的人力资源管理理念与实务

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政生产管理

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培训内容: ü 杰出企业的人力资源管理特点 ü 现代企业中经理人的角色认知

【从战略走向执行:关键绩效指标KPI建立之5K法】

马本军注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

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培训内容: 随着绩效管理在国内企业越来越广泛、深入地推动和实施，“关键绩效指标KPI”也为更多的管理者和员工所关注，但在企业的实际运用中，关键绩效指标这一重要的绩效评估工具却遇到诸多难点：

《目标管理与工作计划》

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课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层生产管理综合管理

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培训内容: 学习和了解目标管理的基本知识，知道目标管理的来源、内容和基本原理，掌握目标设定\分解方法和技巧，提升主管人员对目标管理的理解和执行，有效协助企业深入推行绩效管理制度，以有效贯彻企业管理和年度经营目标。

主管人员绩效管理技能坊

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政生产管理

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培训内容: 全面系统地学习和了解人员管理、绩效管理的基本知识与技能，学习目标管理基本理论和方法，大量中外知名企业的绩效管理实际案例，以提升主管、员工对人员管理、目标管理、绩效计划、绩效辅导的知识和技能，有效贯彻企业的管理目标。

课程开发与设计

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政生产管理

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培训内容: 为了保持公司竞争力, 今天的组织需要通过有针对性的培训来适应组织、企业单位和员工自己的需求。这是确保公司长期利润的基本要素。

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