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蔡林 注册讲师
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课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层   
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课程领域: 人力资源 课程对象 高层  人力行政     
费用: 20000元/天
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培训内容: 快速发展民营企业之管控困境 1. 民营企业跨越式发展(二次创业)之三大变革 战略转型 结构调整 管理升级
课程领域: 人力资源 课程对象 高层  人力行政     
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培训内容: 如何通过绩薪酬来吸引、保留优秀人才? 如何根据中国企业特点、现状、规模、行业量身定做绩薪酬体系?
崔小屹 注册讲师
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培训内容: 在工作中,人们无时无刻不在和别人进行着沟通。一个职场人士所需要的最基本的技能之一就是沟通的技巧。如果不能进行有的沟通,就无法与其他人员取得共识,获得支持。
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政 
费用: 25000元/天
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培训内容: 1、案例分析:为何人才屡屡流失,在位的人也心猿意马,哪里出了问题? 2、如何通过建立强有力的绩薪酬激励机制,来吸引、保留和激励优秀人才?
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层     
费用: 20000元/天
培训地点: 不限
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培训内容: 对于企业只有产品不断创新才能持续赢得市场和客户。产品管理是将企业的某一部分(可能是产品线、服务、品牌等)视为一个企业来进行管理,目标是要实现长期的顾客满意度和竞争优势。产品管理是实现公司经营战略和财务目标的桥梁,
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  人力行政  生产管理  综合管理
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培训内容: 招聘与面试作为企业人力资源竞争的第1步,对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧,为企业选拔优秀的人才是现代经理人及HR人员必备的基本素质。
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