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课程领域: 领导艺术 课程对象 高层  总裁班  综合管理   
费用: 20000元/天
培训地点: 不限
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培训内容: 团队业绩的关键是其成员的工作状态,团队工作状态和什么有关呢?研究表明:受到激励的员工工作绩是没有受到激励的员工工作绩的三倍以上。
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层  综合管理   
费用: 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3600
培训内容: 什么——西点自1802年建校以来能培养2位总统、4位五星上将、3700多位将军? 为什么——二战以后世界五百强企业里1000多位董事长、2000多副董事长、5000多总经理毕业于西点? 为什么——美国公司的平均寿命有20多年,而中国公司只有3—5年?
课程领域: 领导艺术 课程对象 总裁班  综合管理     
费用: 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3711
培训内容: 我在场时员工个个积极主动益佳,我一离开员工立刻变模样,什么时候员工能主动做事不让人管啊! 为什么每次战略目标制定以后,公司上下努力干一年却总是不能达成目标,我该怎么办,是目标问题还是我们的执行问题?
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政  生产管理
费用: 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3561
培训内容: 了解绩管理的基本观念与评估过程,掌握绩管理的技术与方法,建立正确的绩管理观念,以把握绩管理对于提升管理质量与员工素质的价值和意义。
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层  人力行政  生产管理
费用: 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3420
培训内容: 学习和了解绩管理的基本知识,掌握KPI关键绩指标的设定与分解,分享中外企业的绩管理案例,以提升主管、员工对目标管理、绩计划、绩辅导的知识和技能,有贯彻企业管理目标。
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政  生产管理
费用: 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3363
培训内容: u 引子:国有企业推动绩管理的问题在哪里? u 案例:为什么绩管理起到反作用? u 难点:做好绩管理需要关注的四个要点
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政  生产管理
费用: 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3411
培训内容: ü 目标管理的定义与释义 ü 目标管理设定的过程与方式 ü 目标的种类
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层  综合管理 
费用: 30000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3768
培训内容: 本课程主要面对对标管理者,以统筹挖潜的组织能力建设为目标,以结果为导向分解五大核心能力,并通过做任务的方式协助学员真正掌握并提升统筹挖潜的能力,适合已初步了解标杆管理但不清楚如何有操作获得果的对标管理者。
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层  综合管理 
费用: 30000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3726
培训内容: 1、理解标杆管理的作用,激发对标兴趣,强化对标意识; 2、掌握集团对标的基本技巧; 3、掌握岗位创标的技巧; 4、掌握创新的基本原理和技巧,提高对标成
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层  综合管理 
费用: 30000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3543
培训内容: 本课程是企业降本增、转型升级、提升竞争力的首选课程,也是企业实行对标管理并取得实的重要手段。课程全面分享对标管理和降本增的目标、理念、策略及具体操作方法,协助企业快速提升绩与竞争力,进而打造快速倍增的组织能力。
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