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课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政 
费用: 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3285
培训内容: 根据2014年《南方周末》的调查,人才短缺已经成为制约民营500强企的第一位因素。建立任职资格管理体系的目的就在于结合企发展阶段、务模式和实际需求,为企提前设置人才发展通道和能力提升计划,确保企人才供应链的有效和牢固。
课程领域: 心理心态 课程对象 基层  中层  高层  客户服务 
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3327
培训内容: 1、全面提升员工觉悟、改变员工消极被动的工作态度,培养积极、付出的工作精神。 2、提升员工的忠诚度,树立敬,负责任的工作态度。 3、提升员工的服务意识和团队合作精神。
课程领域: 战略运营 课程对象 中层  高层  销售市场   
费用: 16000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3339
培训内容: 澄清组织执行能力的概念,了解组织能力提升的基本理论与方法;理解提升战略执行力与组织系统建设、企文化建设、组织领导力提升、组织变革管理、人力资源管理体系的关系
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层     
费用: 16000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3345
培训内容: 帮助中高层管理者获得组织执行力提升的大画面和相关技能:建立组织能力的概念;理解提升组织执行力与组织系统建设、企文化建设、组织领导力提升、组织变革管理的关系
课程领域: 战略运营 课程对象 中层  高层  销售市场   
费用: 16000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3282
培训内容: 介本课程从企创新的共性问题和新时期企创新的基本特征入手,系统地阐释了构建企整合创新战略、提升企创新能力的基本框架和有效路径
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层     
费用: 16000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3288
培训内容: 帮助企中高层团队系统了解企战略转型、管理升级、组织变革过程中影响企执行力的整体画面和关键要素,理解战略转型、管理转型过程中领导阻力、组织阻力、员工阻力、文化阻力的问题来源和应对方法,掌握推动战略转型、管理转型和组织变革的基本流程、系统方法
课程领域: 战略运营 课程对象 基层  中层  高层   
费用: 16000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3360
培训内容: 本课程从战略转型和组织变革的本质出发,通过对战略调整、组织转型、员工转型过程中组织阻力、员工阻力的系统分析,帮助学员了解企转型变革过程的基本规律,理解转型变革过程中各种问题和困惑的系统原因。
课程领域: 心理心态 课程对象 基层  人力行政     
费用: 18000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3261
培训内容: 本课程专针对XX公司管理团队的阳光心态和自我成长设计,重点帮助管理团队体会阳光心态对工作和生活的极大影响,触发管理团队人员对企的感恩与 回报之心,提升管理团队的责任感、主动性和积极性
课程领域: 国学文化 课程对象 中层  综合管理     
费用: 29000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3216
培训内容: 当代企家,物质生活丰富,但是中国人已经超越日本成为第一过劳死国家,按照古代圣贤的养生术进行修身齐家治国平天下的系统养生工程已经刻不容缓
课程领域: 生产管理 课程对象 基层  中层  生产管理   
费用: 12000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3378
培训内容: 1、企需要什么样的基层干部 2、基层干部对自己的角色应具有的基本认识
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