余建明课程
所属类别-内训课 浏览:3225次 2014-12-12
1.我是谁？了解自己的性格、职业兴趣和能力分布 2.我的优势是什么？测量你的职业DNA 3.适合的岗位在哪? 职场中做最好的自己 ...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3081次 2014-12-12
一、 了解管理人员的角色与职责，在工作中发挥应有的功能； 二、 培养管理者应有的正确态度； 三、 发挥组织效能，建立胜任素质模型，以团队力量完成企业目标； ...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3141次 2014-12-12
“非人力资源经理的人力资源管理”企业内训课程，旨在让企业的中层直线管理者了解人力资源管理知识，以助其更好地运用“人力资源”达到组织的目标，同时利于其更得心应手地开展日常工作，提高工作效率。...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3198次 2014-12-12
1.通过系统培训，提高培训管理人员、工作人员以及管理者进行培训调研、规划、辅导、管理等全方位的综合能力和素质； 2.帮助企业掌握建立企业培训体系的全过程，协助企业成功构建企业培训体系。 ...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3135次 2014-12-12
了解员工招聘的最新理论、方法和工具 员工招聘的基本方法与工具 掌握如何规划和进行成功的招聘面谈 了解招聘中人才测评工具的选择和使用、注意的问题等 ...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3144次 2014-12-12
胜任能力（素质）模型的构建是整个人力资源管理系统的构建基础与起点，对人力资源系统的有效运行以及支持业务的发展具有重要的现实意义。通过对胜任能力（素质）模型的专项培训辅导，帮助受训者系统地掌握胜任能力（...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3159次 2014-12-12
帮助学员掌握压力管理的科学方法，使学员能够： 消除心理紧张 增加抗压韧性 提高职场管理压力的能力 ...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3117次 2014-12-12
科学准确的心理测评，让学员从人格、能力、职业（兴趣）锚等的全方位认知自我，从而真正把握自我，准确定位。...查看详细介绍
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