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如何提高中层干部的执行力
1、组织成长的主要因素 ——清晰的目标、正确的战略与强有力的执行力
l 案例分析
2、中层干部的角色认知——即是决策者，又是执行者；
l 中层干部应具备的基本素养
l 中层干部在执行中的关键地位
l 案例分析
3、组织缺乏执行力的原因
（1）目标不确定
（2）战略不清晰
（3）机构不合理
（4）沟通不畅通
（5）职责不明确
（6）标准不统一
（7）指令不明确
（8）激励不到位
l 案例分析
4、如何提升执行力？
（1）选拔有执行力的人才
（2）责任锁定
（3）有效授权
（4）对计划有效的跟踪
（5）科学的绩效管理
（6）加强培训，提高领导能力和执行意识
l 案例分析
5、将执行力融入组织文化
l 打造执行力组织的3E原则
l 从执行力到现场力
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