于焕新课程
所属类别-内训课 浏览:3132次 2014-12-09
通过对职业女性心理和身体的干预使之达到良好的工作生活状态 提高职业女性创造快乐工作和生活氛围的能力 推动女性学员学会基本的身体和心理减压技巧 协助企业对员工群体尤其是年轻、中年女性注入人性化关怀因子...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3192次 2014-12-09
一个优秀的公司或组织，依赖于一个高效的团队，而高效的团队多数来自懂得沟通与有高效团队精神的个人。如何解决人与人、上级与下级、下级与上级，平级的沟通障碍，建设高效能团队、灿烂型组织是本课程的核心思想。...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3210次 2014-12-09
现代企业各层级人员压力大，工作和生活失衡，幸福快乐指数降低成为普遍现象，如何从内心深处调试，振奋士气、切实理解他们和帮助他们进行简单、快乐、易用的改善，成为企业、培训机构等多维度的共同迫切需求。...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3117次 2014-12-09
常规单项授课式与填鸭式教学过量，已经带来学员抵触 户外拓展对参训人群要求具备一定身体条件，过程中容易造成身体疲惫，导致预期授训效果背离 培训组织者对新鲜培训项目的发掘需求的满足 体验式教学更能带动学员...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3234次 2014-12-09
本课程能解决什么问题 传统企业培训难以涉及层面，而不同年龄段学员均对此课程有强烈需求的满足 常规培训难以引起学院共鸣，“与我无关”抵触心理的消除 培训组织者连年组织培训对新培训内容及形式的更新要求 企...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3156次 2014-12-09
2、学员自身了解EAP运作原理、自身身心状况有效改善，有效展开政治思想、心理辅导工作 3、后期被辅导的新员工等，更易于接受辅导，更快融入团队 4、长期运作后，银行形成一个银行专有的“心理咨询辅导库”，良性运...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:4056次 2014-12-09
随着85.90后员工逐渐成为企业主要群体，他们的思维、工作方式与原有人群存在较大断层。而企业管理者原有管理理念及方法更新较慢...查看详细介绍
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