刘志刚-简介

心理学硕士，毕业于暨南大学，师从著名管理心理学家凌文辁教授。百课商学院高级培训师。拥有近十年的企业管理工作经验及五年的专职培训经验，先后在外资企业、国营企业和合资企业担任办公室主任、采购经理等职务，同时兼任咨询管理顾问数年。 

教育背景                                                                                

2007.9－2009.09      暨南大学  管理学院  应用心理学（人力资源方向）      硕 士

2003.09—2007.07    山东工商学院  管理学院  人力资源管理                 本 科

工作经历                                                                            

2013.07              济宁市政府                                

2011.08－2013.06      深圳职业技术学院经济学院                 人力资源管理教师

2009.08－2011.07      深圳爱华培训集团                         人力资源主管

管理咨询经历                                                                                    

2013.10－            山推工程股份有限公司人力资源专业人员素质提升

2010.03－2012.09     光宝集团中国区人力资源总部    顾问

l负责员工满意度调查、与提升；DL、IDL员工薪资结构调整两大专案。

l参与员工流动率与产品品质不良率关系研究课题。

2008.07－2008.10      深圳水务集团高层领导测评

l测评中心项目组组长，项目组主要成员。

l测评中亲身参与无领导小组讨论以及对抗性辩论。

2007.12－2008.02      烟台只楚药业集团后备干部测评与开发    

l项目组主持，，编写项目建议书、项目实施流程与细则，项目报告。

l项目包含领导力测评、竞聘演讲及答辩、工作情景模拟、穿插管理培训游戏；

兼职历                                                                                2013.09              济宁现代职业培训         人力资源管理师授课教师

工作经历                                                                            

2013.07              济宁市政府                                

2011.08－2013.06      深圳职业技术学院经济学院                 人力资源管理教师

2009.08－2011.07      深圳爱华培训集团                         人力资源主管

管理咨询经历                                                                                2013.10－            山推工程股份有限公司人力资源专业人员素质提升

2010.03－2012.09     光宝集团中国区人力资源总部    顾问

l负责员工满意度调查、与提升；DL、IDL员工薪资结构调整两大专案。

l参与员工流动率与产品品质不良率关系研究课题。

2008.07－2008.10      深圳水务集团高层领导测评

l测评中心项目组组长，项目组主要成员。

l测评中亲身参与无领导小组讨论以及对抗性辩论。

2007.12－2008.02      烟台只楚药业集团后备干部测评与开发    

l项目组主持，，编写项目建议书、项目实施流程与细则，项目报告。

l项目包含领导力测评、竞聘演讲及答辩、工作情景模拟、穿插管理培训游戏；

兼职经历                                                                                2013.09              济宁现代职业培训         人力资源管理师授课教师

擅长采购管理和制造业通用管理培训及咨询。授课注重理论与实际相结合，更注重于对学员工作技能、良好习惯的培养，追求改变学员心态与观念。