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一、执行力就是竞争力
1、一份值得炫耀的名单
2、西点军校的22条军规
3、定义执行力
4、影响执行力的人的素质要素
二、请记住这条价值百万的结论
1、执行就是有结果的行动!!!
2、“结果”是什么?
3、案例:农场主
4、思考:您的工作,需要什么样的结果?
三、好的结果如何产生
1、赢在执行以结果为导向
案例:买土豆的故事
2、对结果定义不同,价值也不同!
案例:你需要这样的秘书吗?
3、如何定义我们工作的结果
结果三要素
四、好的结果如何实现
1、结果事前要设计
2、成功是结果的点滴积累
3、责任心强,对自己和工作百分之百的负责
v 只有对自己和工作负责的人,才是执行型人才。
v 讨论判断:以下那些人是执行型人才?
v 责任心是做好工作不可或缺的第一要素,责任心是第一执行力!
五、责任心如何增强
1、什么是责任?
v 分内应做的事
v 人生的本质
v 人生就是角色,角色就是责任,责任就是价值。
2、请写出你认为的合格人生角色必须负起的责任标准。
v 不工作,不赚钱,你行吗?
v 工作质量决定生活质量!
v 案例:孝敬
v 案例:忠贞度
3、一文钱难到英雄汉。贫穷的滋味是不好受的,请回想一下以前在自己穷困潦
倒时的情景。
4、请设想一下自己期望拥有的金钱和渴望得到的财富,描绘一下自己理想的生
活状态。
5、君子爱财 取之有道。责任就是价值,不尽责任,就 没 有 价 值。
六、执行力强的人的九大特征
1、责任心强:为人诚信,敢于负责。
2、自动自发:积极主动的热忱工作。
3、注重细节:工作认真仔细,不草率行事。
4、决策力强:善于发现分析解决问题,应变力强。
5、创新力强:乐于学习,追求新知,具创新意识。
6、全力以赴:对工作专心投入。
7、永不放弃:在困难面前不低头有韧性。
8、团队精神:有团队精神,人际关系良好。
9、企图心强:积极向上,结果导向、立即行动。
七、养成良好的执行习惯
1、日事日毕,日清日高。
2、成功铁律: PDCA循环
3、知行合一,立即行动!
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