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【课程背景】
不管是小企业还是大公司，提供一流的产品与服务，都有赖于一支勤恳、活力且专注的员工队伍。任何一个团队，要想保持活力，就必须要避免员工成为“温水里的青蛙”，导致团队失去战斗力成“亚健康”状态。激发团队动力，在团队里提升内部创业精神，建立以常识作导向，专注、勤恳且创新的虎虎生风类型团队；打造一个强有力的集体，进而产生一股强大而且持久的力量，创造辉煌业绩。本课程将运用科学有效的方法，激发学员内驱动力，创造卓越绩效，有效提升企业的生命力和核心竞争力。
【课程收益】
u 加强员工职业修炼，提升对自我管理价值的认可；
u 建立正确思维模式，学会减压，积极乐观的对待工作和生活；
u 建立员工业绩成果思维，运用执行不折不扣的拿到成果；
u 树立正确的职业价值观，爱岗敬业，增强工作责任感；
u 建立“与企业共命运”的决心，提升职业忠诚度。
【课程大纲】
一、卓越员工的职业修炼
2 万般皆福气，烦恼即菩提
2 成就卓越的四张王牌
2 三省吾身与职业修炼
2 职业态度决定职业生涯
2 自动自发的去发现工作价值
二、积极心态成就卓越事业
2 凡事正面思考下正面定义
2 激情是对事业的无比热爱
2 认知模式与行为模式
2 阳光心态的真实内涵
2 成功者的智慧
2 与其被动，不如主动
2 站在公司的角度思考问题
2 所有问题到我这里结束
2 信念、行为、结果
三、以成果为导向的高效执行力
2 什么是高效执行
2 高效执行是对成果负责
2 成果要具备三大要素
2 做了≠做到
2 任务型和成果型的差距
2 高效执行八字箴言
2 决定执行的关键因素
2 解除执行障碍的三大关键
四、企业认可你的是什么
2 我为什么而工作
2 领导对下属的观察点
2 职员资产负债表
2 何谓能力
2 为什么没有能力
2 职业人的三大主体能力
2 品德、品质、品牌
五、职业素养与敬业精神
（一）对工作敬业
2 敬业是创造价值的基础
2 把工作当成自己的生命
2 八小时以内为生存，八小时以外干事业
2 成功来源于勤奋，懒惰是三大恶源之一
（二）对公司忠诚
2 忠诚是信赖的前提
2 你的成就，取决于你承担了多少责任
2 组织只会重用忠诚于团队的人
2 心怀感激之情，感恩让你诚敬
（三）对领导服从
2 服从是协调的保证
2 服从是保证团队高度统一的先决条件
2 无法说服你的领导，就只有无条件服从
2 尊重与欣赏你的领导，你才能得到欣赏
2 领导往往喜欢批评那些寄予厚望的人
（四）对他人欣赏
2 欣赏是快乐的源泉
2 认为自己什么都懂的人是最大的无知
2 关注他人的优点，真诚的赞美他人
（五）对自己自信
2 自我肯定才能得到他人的肯定
2 自信源自于实力
2 自信可以自我打造
2 自我激励，就是用鞭子抽打自己
（六）对社会奉献
2 奉献是卓越人生的境界
2 有成就的人必定先有崇高的思想境界
2 哪怕你只是想着要为别人做点什么都是奉献
2 奉献不求回报，但回报是必然的
（七）高效团队的终极目标
2 高度的统一性
2 高度的自主性
2 高度的责任感
（八）感恩一切才能拥有一切
（九）责任、能力、成就
【培训时间】1天（6小时/天）
【课程特色】
感悟式 训练式 娱乐式 互动式
运用情景模拟交锋探讨、经典案例深度解析、专题活动启迪开悟的独特训练方法，让参训者在愉悦中领悟真谛、在体验中掌握课程精华。训练中感性与理性兼容、启迪与体验互动、教育与训练同步、理论与实践结合。
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