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培训对象
• 客户中心基层服务岗位员工、投诉处理岗人员、一线班组长、质检人员
• 营业员
• 代维、代理服务人员
• 企业内训师
针对问题
• 服务人员需要掌握电话沟通技巧,确保综合服务水平;
• 客户服务不仅是解决问题,更重要的要成为企业服务品牌塑造的渠道;
• 服务人员需要建立工作的信心,发现自身的长处,提高服务的主动性和创造性
培训目标
本课程设计的目的旨在使客户服务代表掌握的电话沟通技能与技巧,通过训练,达到有效控制电话节奏,快速处理客户问题的目标。完成本单元学习,受训者将会:掌握电话沟通的基本方法;了解影响电话沟通的主要因素;学习使用电话沟通技巧处理问题的方法;通过练习,纠正不良的沟通习惯。
课程特色
本课程中运用了大量的行业案例分析,一方面服务人员了解掌握基本的服务技能,另一方面课程提出了更好的解决策略和方法,从而使服务人员的技能能够得到有效的提升。本课程采用了“开放式”的教学思路,既在培训师的启发和引导下,学员将会在掌握服务原理的情况下,发现解决问题的方法不是唯一的,从而激发学员的主动性和创造性,产生对工作的兴趣和思考。
课程大纲
第一部分:沟通特点和要求
n 什么是沟通
n 沟通的过程
n 沟通的关键步骤
n 沟通中的障碍及其克服
第二部分:沟通过程中的倾听技巧
n 倾听的定义
n 倾听的内容
n 倾听的原则、技巧
n 倾听的几种状态
n 倾听的障碍
第三部分:沟通过程中的提问技巧
n 提问的目的
n 开放式问题的使用技巧
n 封闭式问题的使用技巧
n 提问应用训练
第四部分:沟通过程中说的技巧
n 注意说话的语气
n 讲究”词语”之美
n 说顾客喜欢听的话
n 使用“FAB”法引导顾客
n 实战演练
n 同理心的表达技巧
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