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企业家的战略性人力资源管理

一、战略性人力资源管理系统设计的基础和依据

(一)基于职位的人力资源管理系统;

(二)基于能力的人力资源管理系统。

二、战略性人力资源管理系统设计的主要切入点

三、战略性人力资源管理系统设计的主要内容

(一)战略性人力资源管理运行系统的四大机制;

(二)战略性人力资源管理的六大运行系统;

(三)战略性人力资源管理运行系统的四大支柱;

(四)战略性人力资源管理运行系统的一个核心;

(五)战略性人力资源管理的最高境界。

四、战略性人力资源管理系统运行的评估方法



张星明(讲师本人)

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