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培训内容: 《管理者角色认知与领导高绩团队》
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课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 18000元/天
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培训内容: 100多家企业的研究数据表明,做过绩管理的公司运营率比没有绩管理的公司的率高30%,而管理完善的公司的率比绩管理体系不完善公司的率高50%
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 18000元/天
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培训内容: 100多家企业的研究数据表明,做过绩管理的公司运营率比没有绩管理的公司的率高30%,而管理完善的公司的率比绩管理体系不完善公司的率高50%
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培训内容: 通过梳理新形势下终端门店店长的角色、职能、工作技能和方法,让店长工作率更高,店面益更好!
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 18000元/天
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培训内容: 100多家企业的研究数据表明,做过绩管理的公司运营率比没有绩管理的公司的率高30%,而管理完善的公司的率比绩管理体系不完善公司的率高50%
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 18000元/天
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培训内容: 管理能有的提升企业的经营业绩,使企业的投入产出达到最大化,但以往的绩咨询项目一般需要一到两个月的时间,时间漫长,且金额较高
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培训内容: 本课立足终端促销/爆破活动,通过亲身实践操作多长活动提炼出了操作终端活动八大系统,利用系统的思维确保终端活动果的最大化,旨在为受训学员呈上一场红海中的蓝战!
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
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培训内容: 通过行业内其他企业薪酬体系设计的全流程介绍,可以更清楚的了解自己公司薪酬方面存在的问题,加以改善,使公司的薪酬体系更好的发挥果。
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