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课程领域: 人力资源 课程对象 基层  人力行政     
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培训内容:   2.熟练掌握治理再造的理念和具体策略   3.有把握治理再造的核心要求和操作方法   4.运用治理变革手段发挥制度对绩提升的价值
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