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8S(5S+3S)与目视管理实战

【课程大纲】 

第一部分:5S+3S推行的目的与意义

◆ 5S+3S的起源、含义及其发展过程   

◆ 5S+3S是企业管理的基础工程 

 5S+3S管理八大作用和具体目的 

 5S+3S与现场管理及与各管理系统的关系

 5S的三大支柱与关键

 你见过这种现象吗?

 5S改善对象及目标

 5S+3S管理是其它管理体系良好运行的基础 

第二部分、5S+3S活动误区的剖析和正确认识 

 工作太忙,没时间做5S

 我们公司已做过5S

◆5S+3S活动和赚钱有什么关系

◆5S+3S活动不就是检查吗?

5S+3S活动是靠员工自发开展的

第三部分、5S+3S推行步骤详解 

第四部分、整理推进的原则方法和实施步骤 

 整理的含义与作用

 整理的推行要领

 推进整理的步骤

 要与不要的原则

 做不好整理所导致的问题 

 如何区分要或不要的理念

 如何施行红单运动

 具体实例与案例分享

第五部分、整顿推进的原则方法和实施步骤 

 整顿的含义与作用

 整顿的推行要领

 推进整顿的步骤

 要与不要的原则

 做不好整顿所导致的问题 

 操作工具整顿的推行

 实例分享:在制品整顿的推行

 实例分享:切削工具整顿的推行

 实例分享:机械设备整顿的推行

 实例分享:测量用具,测量仪器等整顿的推行

 实例分享:清洁用具整顿的推行

 实例分享:油类的整顿的推行

 实例分享:仓库整顿的推行

 实例分享:操作标准规则的整顿的推行

 实例分享:公告物的整顿的推行

 实例分享: 办公室的整顿的推行

第六部分:清扫推进的原则方法和实施步骤 

  清扫的含义与作用

  清扫的推行要领

  清扫整理的步骤

  做不好清扫所导致的问题

 灰尘到故障的演变过程

 清除污染的方式

 清扫规则及实例

 实例分享:地板(面)的清扫的推行

第七部分:清洁推进的原则方法和实施步骤 

  清洁的含义与作用

  清洁的推行要领

 清洁的步骤

 标准化、制度化的含义

 做不好清洁所导致的问题 

 清洁的三不原则

 具体实例与图片

第八部分:素养推进的原则方法和实施步骤 

 素养的含义与作用

 素养的推行要领

 素养推行的步骤

 做不好素养所导致的问题 

 开展素养活动应注意事项

 素养厉行“三守”原则

 如何在企事业推行素养

 人的素养和习惯,是一个过程

第九部分:节约推进的原则方法和实施步骤 

 生产现场的浪费情形

 运用3 UMEM0使浪费显在化

 运用工程分析提高效率

 运用人、机配合分析提高效率

 设定标准时间提高作业效率

◆ 节约与现场中的七大管理浪费  

◆ 浪费产生的主要原因及对策

◆ 怎样根除现场的各种浪费

◆ IE手法与目视管理在设备、材料、方法管理中的应用、实例

◆ 案例:规范的车间现场图片学习与借鉴

◆ 图片分享:某汽车厂七大浪费实例图片

◆ 案例分析:某汽车厂车门设计失误案例

◆ 案例分析:某外资公司品质低下难题的成功改善案例

◆ 案例分析:某机械电子厂产品品质超标的成功改善案例

◆ 案例:现场干部可以改善的151种浪费

第十部分:安全推进的原则方法和实施步骤 

 引起劳动灾害的原因

 制定安全作业基准

 实施安全生产教育

 目视安全管理

 进行现场巡视检查

 有关事故发生时的措施

 安全作业巡查表

 现场巡视总结表的应用

 具体实例与图片及视频分享

第十一部分:学习推进的原则方法和实施步骤

 学习的定义与重要性

 创建学习型的组织的理由 

 学习型组织实际模型 

 发展学习型组织驱动力 

 全过程管理学习

 如何创建学习型企业

 如何创建学习型班组

第十二部分:如何建立有效的5S+3S管理系统及推行的管理技巧

 如何制订5S管理推行手册

 如何处理内部抗拒 

 推行成功与失败因素检讨 

 5S+3S成功实施之管理法宝

 5S+3S活动常见困难的形成因素

 颜色管理在5S+3S管理中的应用

 日常5S+3S制度化实施

 推行5S+3S成功的条件

 班组长“5S+3S”日常巡查制度

 如何动态地推进“5S+3S”管理

 5S+3S推进人员的督导技巧

 5S+3S管理推行的整体过程控制要点

 5S+3S的纠正与预防措施及跟踪

第十三部分:目视管理方法在5S+3S及现场管理中的应用

 厂区环境/劳动安全看板与目视管理方法及案例

 采购看板与目视管理方法及案例

 仓库看板与目视管理方法及案例

 设备类看板与目视管理方法及案例

 模具类物品看板与目视管理方法及案例

 生产现场看板与目视管理方法及案例

 品质管制看板与目视管理方法及案例

 看板与目视管理及推行5S管理技巧

 看板与目视管理及5S管理案例讨论与交流

第十四部分:5S+3S与主管日常管理疑难问题处理实务



黄杰(讲师本人)

电话: 4006-158-118

费用:20000元/天(参考价格)

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