段烨-简介

国际注册高级职业培训师

中国培训技术研究院首席专家            

国家高科技教工委特聘人力资源专家

中国人力资源研究会特聘专家讲师

中国MBA联谊会人力资源专家

美国认证协会（ACI）注册培训师认证主讲专家

企业管理咨询公司首席咨询师

全国多家机构、高校合作老师

【学术成果】

一、出版书籍：1、国内TTT第一部高端工具书《培训师的21项技能修炼》（2011）

2、国内第一部DISC的运用书籍《DISC让你成为高绩效的管理者》（2012）

3、国内第一部培训师定位书籍《培训师的差异化策略》（2013）

4、国内第一部课程设计与开发书籍《精彩课程开发》（上册）、《精湛课堂呈现》（下册）（2014）

二、版权：“鹰隼计划”培训师系统培养方案；“情境高尔夫”领导力系列；企业培训师TTT系列；职业培训师系列；DISC运用系列；

三、注册商标：“情境高尔夫”、“ADDIE课程设计与开发模型”、“GROWAY成长模型”、“PRM课程开发模型”、“情境训练”

段老师有着近20年的管理实践经验，10年的咨询培训经历。师从美国的著名的管理咨询专家，系统学习和研究全球先进咨询培训技术，专注于人力资源培训与开发领域，致力培训技术的学习、研究、开发和运用，具有独特的课程研发能力，拥有核心的课程体系。段老师吸收欧美最先进的GROW(成长型)培训模型，结合国内实际，创立了符合企业实际需求的“GROWAY”（成长之道）培训模型，采用“咨询—训练—辅导”（C-T-C）模型，根据具体的培训情境，采用最先进的“情境训练”手法，为企业实施“量身定做”式的个性化的培训服务，获得了客户的良好赞誉。

段老师具有丰富的职业经历，有在大型国企，民营，股份公司、跨国集团、国际咨询机构等任职的丰富经历，先后在太极集团、上海以太、AMWAY（中国）、美国INTERT国际咨询机构等企业担任高管及咨询培训师；同时担任格诺威管理咨询公司首席咨询师等职务，并与全国多家有实力的管理咨询机构，高校建立了紧密的合作关系。

因材施教：遵循以“以学员为中心”的“客户价值”理念，段老师擅长性格分析，通过分析学员性格，掌握学员个性特征，针对学员的具体情况实施“因材施教”，真正实现个性化的培训。

工具运用：工具的运用是人类历史发展的标志和重要手段。同时也是衡量培训师水平的重要标志和手段。普通的培训师很少运用工具，更不用说研发工具。段老师从借鉴国外先进的咨询培训工具，结合国内企业实际，开发出一系列运用性广，操作性强的工具，在培训过程中，指导学员运用和操作工具，帮助学员掌握真正的实战技能，提高培训迁移能力，从而真正提高培训质量。

实效训练：遵循奥卡姆剃刀原理，讲求“简单实效，直到目的”，抛弃华丽的形式，去掉无用的“花招”，采用最有效的方式获得培训效果。指导学员根据具体情况操作和运用各种管理工具，真正提高学员的实战能力，同时能够迁移到实际工作中，提高学员的实际操作能力，从而避免了“培训中热闹，工作中无效”，真正让培训有效。

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