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一．课程所解决的问题:
1. 员工工作状态散漫，积极性不高；观念跟不上，总是无所谓的心态。
2. 出现问题不是反思自己，总是抱怨别人，相互扯皮，找客观原因。
3. 职业目标不明确，工作缺乏动力，时间长了出现职业倦态感，提不起精神。
4. 不思进取，缺乏危机意识，工作守旧，不懂得创新和改变。
5. 缺乏工作激情和敬业精神，只满足于完成任务，不愿多做一点。
6. 听不进他人的批评，批评几句就闹情绪，不能吃苦 吃亏 吃气！
7. 缺乏工作责任感和团队合作精神，自我意识强。
8. 团队凝聚力和执行力欠缺，对公司和领导安排的任务执行不到位!
9. 员工流失率大，缺乏团队凝聚力和归属感，沟通协调能力差。
10. 没有把工作当成事业做，只是认为自己是个打工者，遇到困难就逃避。
11. 不懂得感恩，认为公司所给予的一切都是理所当然！
。。。。。。。。。。。。。
二．授课对象：全体员工
二．授课时间：1天（6-7小时）
三．【授课方式】：
四．课程形式：
激情授课+情境体验+案例分享+互动游戏+课后作业
五．【课程收益】：
1. 树立员工工作的责任意识，使命意识，增强责任感。
2. 驱除所有消极负面的工作想法，建立强大积极心态
3. 树立正确的工作观念，消除打工心态，工作是为自己而做
4. 培养踏实 敬业 付出 执行的工作品质和习惯，培养良好的习惯
5. 增强责任感，培训责任的观念和思维，养成有责任的行为模式。
课程大纲：
第一章 责任：对使命的忠诚和信守
1.责任是一种使命
2.工作意味着责任
3.点燃热情，全力以赴心中的梦
4.让自己具有强烈的责任感
5.坚守责任的力量
1.胜于能力
2.责任本身就是一种能力
3.履行职责才能让能力展现最大价值
4.一盎司的责任感胜过一磅的智慧
5. 缺乏责任心，即便有能力也不会获得较大的发展和成就。
1. 不要自我设限，积极面对现状
2.每天多做一点
3.清楚责任，才能更好地承担责任
4.责任感，能更好的激发人内在的潜能。
5. 承担起责任，收获最大的还是自己。
1.像罗文一样自动自发
2.责任体现忠诚
3.脚踏实地，勤奋苦干
4.现在就干，马上行动
5.敬业：责任的延续
1.疏忽一点责任都要付出代价
2.责任体现在细节中
3.工作无小事
4.用心才能见微知著
5.负责任就是从细节做起
1.职场容不得半点不负责任
2.没有任何借口
3.责任止于我
4.对结果负责
5.没有做不好的工作，只有不负责任的人
1.责任是卓越的原动力
2.责任保证绩效
4.让自己成为不可替代的员工
5.尽职尽责才能缔造完美工作
6.做别人不愿做的事情，做别人做不到的事情。
1.你在为自己工作
2.负责任的精神让你出类拔萃
3.责任即荣誉
4.与公司同命运
5.责任也是一种竞争力
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