林坚才-简介

曾服务于正大集团、海尔集团、新中新集团、中国数码集团、启迪桑德所属企业及江川金融等多家知名内外资企业。20年工作经验，16年企业高层经营管理工作经验，3年创业经历。先后担任过事业部总经理、人力资源总监、运营总监、副总经理、总经理等职务。   

长期从事市场营销管理、人力资源管理、运营管理、战略管理、企业全面管理等工作。对中高层管理、人力资源管理、目标与绩效管理、执行系统构建、跨部门沟通、培训体系构建与企业大学建设等方面具有深入的研究。

资深职业经理人

国际注册管理咨询师（CMC）

国家高级人力资源管理师

工信部中小企业咨询专家

高绩效辅导教练课程授权讲师

DDI领导力授权认证讲师

变革与领导力沙盘授权认证讲师

清华大学总裁班特聘专家

北京大学EMBA研修班特聘专家

行动学习、沙盘演练、案例分析、讲授、情景演练、课堂练习、点评、视频分享

【培训客户】

曾为北京大学总裁班MBA班，清华大学总裁班MBA班，浙江大学总裁班MBA班，中国电信，中国移动，中国联通，中国水电、南方电网、中国银行江苏通州支行，中国银行河南新乡分行，天津光大银行，浙江台州农商行，工商银行山西分行，绵阳市商业银行，广东新华保险，广州惠州新华保险，国网宁夏电力，迪森热能技术，全友家私，晚安家居，红星美凯龙，中车集团，上海地铁，台铃电动车，中冶塞迪工程技术，宝华炭黑，天泽化工，纬亚电子，泰全电机，瑞安房产，宝龙地产，金地地产，百灵威制剂，龙灯瑞迪制药，蔡同德中药，中南地产，中储粮，多乐士，济南钢铁集团，山东省旅游局，中国航天科工集团公司，中国检验检疫科学研究院，长园电子，启迪桑德等单位提供咨询与培训服务。

【发表作品】

曾在《企业文化》、《中国中小企业》、《人力资源》、《中国经济周刊》、《中国工商报》等报刊杂志发表《一个企业老板的MBA课》、《企业协同优势》、《中小企业信息化要量力而行》、《面对外资银行刺激》、《水平时代激你抢占先机》、《涨薪的“绣球”抛给谁》、《企业文化创新是中小企业做强的关键》等经管理类文章多篇。