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行动学习打造学习型组织
一、学习型组织
1、定义
2、要素
（1）建立愿景（BuildingSharedVision）
（2）团队学习（TeamLearning）
（3）改变心智（ImproveMentalModels）
（4）自我超越（PersonalMastery）
（5）系统思考（SystemThinking）
二、行动学习
1、培训价值链分析
2、行动学习定义
3、行动学习特点
4、行动学习常用方法
（1）脑力激荡
（2）层别法
（3）亲和图
（4）思维导图
三、行动学习基本步骤
1、主题确定
2、团队建立
3、要素分析
4、方案分析
5、方案决策
6、方案确定
7、实施督导
8、总结分享
四、企业行动学习活动
1、方针目标研讨
2、经营检讨
3、主题改善活动
4、项目实施
邀请讲师培训 7步走
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