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企业精品课程定制开发班（版权课程）
[课程知识点纲要]
1、高品质课程标准
2、企业课程设计方法
•规范/制度类课程设计方法
•观念/理念类课程设计方法
•任务类课程设计方法
3、标准化课程结构设计模板
•导入部分设计
•主体部分设计
•结尾部分设计
•评估部分设计
4、不同知识类型的教学设计套路
•陈述性知识的标准教学设计套路
•概念学习的标准教学设计套路
•工作程序学习的标准教学设计套路
•原理学习的标准教学设计套路
•态度培训的标准教学设计套路
•动作技能的标准教学设计套路
5、教学内容细节设计方法
•ABCD教学设计法介绍
•ABCD教学设计法使用技巧
6、教学形式细节设计
•教学形式设计方法和工具
7、课程设计工具
•企业课程设计模型[ISD,ADDIE,一号标杆]
•一号标杆课程目标设计表
•一号标杆课程单元设计表
•一号标杆单元内要点设计表
•一号标杆细节教学事件设计表（细节教学内容+细节教学方式）
[课程时间分配&任务描述]
1、培训（6小时）
•企业课程开发模型
•课程结构设计（方法、工具、案例）
•课程细节设计（方法、工具、案例）
2、开发（6小时）（学员完成、专家指导）
•学员完成课程结构设计（目标、单元、知识点）
•学员完成教学PPT设计（PPT、PPT备注）
•学员完成讲解指南设计（细节知识点授课指南）
3、展示（6小时）
•呈现技巧解析（台风、肢体、表达、引导）
•学员试讲课程（模拟讲解）
•学员交叉点评（呈现感觉点评、课程设计点评）
•专家系统点评（呈现改进建议，课程设计建议）
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