周万亮-简介

 领导力、人力资源领域资深顾问

 北京人力资源经理委员会副秘书长

 北京大学人力资源管理与开发中心理事。

 独特的“四栖”顾问

 长期500强企业管理实践

 多年国际顶尖顾问公司培训经历

 北京大学任教经历

 人力资源/领导力/企业文化研究者

从1995年担任三星中国总部、IBM大中华区、SK中国总部等500强人力资源管理与培训中高级管理职位。参与了三星中国和SK中国人力资源管理体系和培训体系的创立，同时肩负企业内训师的重任；是富兰克林.柯维公司全球经典课程 “高效能人士的七个习惯”“卓越领导力”“信任的速度”以及“人才发展”“人才教练”等国际课程认证讲师。

领导力、人力资源领域资深顾问

北京人力资源经理委员会副秘书长

北京大学人力资源管理与开发中心理事。

独特的“四栖”顾问

长期500强企业管理实践

多年国际顶尖顾问公司培训经历

北京大学任教经历

人力资源/领导力/企业文化研究者

从1995年担任三星中国总部、IBM大中华区、SK中国总部等500强人力资源管理与培训中高级管理职位。参与了三星中国和SK中国人力资源管理体系和培训体系的创立，同时肩负企业内训师的重任；是富兰克林.柯维公司全球经典课程 “高效能人士的七个习惯”“卓越领导力”“信任的速度”以及“人才发展”“人才教练”等国际课程认证讲师。

有高度、能落地

凝聚了在500强外企管理经验、世界一流培训公司的培训师经历、对中外企业文化的深刻理解、对领导力和人力资源的探索研究。学员普遍的反馈是：既有引领性思维，又有实用性方法；不仅能传道授业，关键能解惑；深入浅出，条理清晰，高度互动。

微软、诺基亚、惠普、摩托罗拉、西门子、爱立信、瞻博、百度、百事可乐、壳牌、大众汽车、山特维克、宾堡、三星、马士基、拜耳、辉瑞、诺和诺德、诺华、中石化、中石油、中国航天、中集集团、泰康人寿、中海油、首钢集团、国家电网、金隅集团、建设银行、中投、中国移动、高级公务员等等。