赵春雷课程
所属类别-内训课 浏览:3381次 2014-12-30
本课程的主要宗旨是通过学习人才素质测评技术的理论知识和运用技巧，学会判断应聘者的外相素质和内相素质，去伪存真，招到企业需要的、合适的、留得住的人才。帮助招聘人员提升招聘与面试的知识和技巧，提高招聘的成...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3303次 2014-12-30
1、改变新员工的理念误区。 2、了解快速学习的途径和方法 3、了解职场落差模型。 4、转化和提升自我职场能量 5、懂得职业发展的关键和法门...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3285次 2014-12-30
作为一个管理者，如果不清楚自我分析的过程和操作，又如何去规划好自己和员工的职业生涯之路呢？当今信息时代，对各种组织的不同层级的管理者提出了新的课题？如何规划好自己的职业路程，规划好员工的职业路程？我们...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3261次 2014-12-30
企业员工绩效不高、各种心理问题、跳槽、管理上出现各种问题等等，往往都和沟通有着重要关系。所以我们必须重视并学习沟通的技巧和方法，提升沟通力，使我们做人、做事呈现高的绩效。 通过高效的咨询式沟通训练，...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3315次 2014-12-30
作为企业的管理人员更是需要了解和掌握情绪和压力管理的理念和方法，试想一个管理人员不懂得情绪和压力管理的方法和技巧，他又如何管理好自己和他的团队呢？提升我们管理人员的情绪和压力管理的能力，是摆在我们面前...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3378次 2014-12-30
树人就是投射技术的一种，它是世界通用的心理技术。透过一幅简单的画面，对方的性格、情绪、行为、思想等都会留下烙印，这些痕迹可以帮助我们了解和读懂他人心。只要掌握房树人的技术和方法，你会发现读懂他人心，你...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3264次 2014-12-30
本课程的主要宗旨是通过学习图画和笔迹心理测试技术的理论和运用技巧，学会判断应聘者的外相素质和内相素质，去伪存真，招到企业需要的、合适的、留得住的人才。帮助招聘人员提升招聘与面试的知识和技巧，提高招聘的...查看详细介绍
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