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课程内容 |
时间表 |
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模块一： 职业化认知 |
致欢迎词及课程介绍 |
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一、员工职场生命力的优胜劣汰——职业生态链 |
员工自我对职业生涯的认知 |
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1、你应该了解的职场之道：职业、职业化与职业生涯 |
相关定义 |
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2、职场当中，你似那种人，你是那种才 |
职场人类型：植物人、职业人、职业经理人； 人才：人才、人材、人财、人裁 |
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3、层层皆有生存之道的金字塔原理 |
基层（行动层）、中层（执行层）、高层（指挥层： |
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二、非冏途的企业生活 |
员工对企业的认知 |
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1、品位职场奥妙 |
职业人与企业的关系 |
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2、可以被感知的企业文化 |
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3、你我他共同创建和谐的企业环境 |
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4、打造双赢局面：个人核心价值、企业竞争力 |
两者成正比 |
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5、把握趋势：紧跟企业方向力 |
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模块二： 打造企业DNA——高绩效优秀团队
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一、用标尺能度量的团队价值 |
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1、强化内功——职业化素养 |
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值得拥有的职业化心态——四态因果 |
心态决定状态；动态决定行态 |
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阳光之心——积极心态、品质之心——责任心、 |
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可贵之心——感恩之心、成功之心——激情力 |
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恒久之心——忠 诚 度 |
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2、如何作一名团队里的精兵强将 |
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保持固有之本性:正直诚信、积极主动、学习能力 |
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建立企业之职感：企业认同感、全局观、抗压能力 |
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3、术业有专攻：专注职场专业度的提升 |
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二、团队职业化的常态行为——说一不二的执行力 |
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1、坚决服从，不找借口 |
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2、自动自发，完美执行 |
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3、承认承担，保证成果 |
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三、团队向上的力量——凝聚力 |
增强人际凝聚力、增强任务凝聚力 |
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1、心甘情愿的领导与被领导 |
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三讲四化方法论 |
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2、减少内耗：无障碍的沟通与交流 |
沟通时间、空间、渠道、氛围 |
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3、一人之秀、众人之众，谁能伴随企业走的更长远？ |
协作方面：众的拆分原理：支撑为人，二人见仁。三人合众 |
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四、团队精神是企业真正的核心竞争力 |
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1、奉献——捧着一颗心来，不带半根草去 |
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2、诚信——万事德为先、百德诚为先、事事信为本 |
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3、感恩——知恩、感恩、报恩、 |
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4、尊重——有效协作的基础 |
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模块三： 重塑 职业化能力 |
一、各阶层职业人应具备的职业能力 |
呼应金字塔原理 |
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1、战略参与者： |
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规划能力 |
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决策能力 |
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商业敏感 |
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2、战略执行者 |
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专业能力 |
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执行能力 |
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解决问题能力 |
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3、团队发展者 |
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目标\绩效管理 |
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团队发展 |
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4、业务推动者 |
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协调合作 |
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接纳理解 |
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沟通能力 |
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二、员工自我压力情绪优化管理 |
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1、快乐工作——如何避开压力 |
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2、释放自我——缓解压力的方法 |
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3、发挥职场正能量 |
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模块三： 课程回顾 +结束 |
课程回顾 |
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结束语 l 评分、颁奖 l 表达期望、祝福（企业代表、讲师） l 合影 |
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