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课程背景
现今人才成为决定竞争成败的关键因素。如果企业要想在激烈的市场竞争中求发展，首先要取得人才竞争的优势。什么样的员工才是企业需要的人才呢？那就是不断自我提升的员工，这有这样的员工才是可持续创造价值的员工。8590后已经纷纷进入企业，成为企业中的一员。面对这个群体，应该展开怎样的培训，才能将步入职场的8590后塑造成企业需要的人才呢？本课程针对8590后在企业中出现的诸多问题而开发，让8590后员工远离抱怨、懒散、情绪化，变“要我做”为“我要做”，提高8590后员工的职业素养及职业可塑性。
课程收益
1. 调动学员员工的积极性、创造性、主动性，做敬业、负责、踏实的员工。
2. 解决学员职业心态与职业道德的问题，树立正确的观念。
3. 帮助学员有效地梳理和调整心态。
4. 激发学员的内在动力。
5. 帮助他们快速走向成熟。
培训时间
2天 标准12课时
课程提纲
导论
1、解读三大关键词
Ø 职场人
Ø 职业经理人
Ø 个人职场含金量
2、职场中的四种人CAI
3、你的人力资本
Ø 保值与升值
Ø 升值VS升职
一、心态管理
1、孝道意愿
Ø 家庭中的孝道
如何才是真心实意的孝敬父母？
何以立身、立功以显父母？
Ø 职场中的孝道
企业与家
员工的责任感
员工对企业的忠诚
2、心态
Ø 身体进了企业，心进来了吗？
Ø 作为员工必备的职业化心态
态度与能力
态度决定什么
建立自信心
Ø 学习的三种心态
3、挫折
Ø 解读《孟子·告子下》中“故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”。
Ø 挫折是一个良好的锤炼、磨砺和洗礼自己的机会
Ø 在工作中要以乐观、自信、坚韧、坦然的心态去面对挫折，尽力拼搏
二、目标管理
1、诚信与责任
Ø 解读《论语·学而》中“五日三省吾身-为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”
Ø 不诚信的危机
Ø 以真诚之心，行信义之事。诚信是为人之道，是立身处世之本。
Ø 职场诚信是什么？
Ø 如何做忠诚负责的好员工？
Ø 诚信如何在职场中展现？
2、工作职责与工作目标
Ø 了解Job Description
Ø 目的与目标
Ø 合格的目标
Ø 目标的类型
三、时间管理
时间管理与效率提升
Ø 时间管理的原因
Ø 正确的理解时间管理
Ø 时间管理的核心原则
Ø 拒绝干扰
Ø 制定时间计划
Ø 提高效率的具体方法
四、学习管理
1、沟通智慧
Ø 沟通的重要性
Ø 沟通的基本过程
Ø 有效沟通
Ø 沟通技巧的应用
2、团队协作
Ø 第一核心竞争力
Ø 团队的重要性
Ø 良好的团队
Ø 建立团队信任
五、行动管理
1、职业形象
Ø 个人形象
Ø 商务交际形象
Ø 工作办公礼仪
2、职业规划
Ø 职业规划与员工发展
Ø 解读职业规划
Ø 怎样做职业规划
结语
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